Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 182ZKGG
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 octobre 2024
En lien étroit avec la directrice médicale et le pôle administratif BFC il /elle décline les orientations arrêtées par la direction en matière de gestion des ressources humaines : - Assure la gestion des relations de travail et le suivi administratif des ressources humaines en lien étroit avec la directrice médicale et le service social du cabinet comptable de l'intégration du collaborateur à sa sortie : - Elaboration et gestion des contrats de travail et MàD - Gestion et suivi du temps de travail - Administration du personnel : salariés, MàD, apprentis etc. notamment à l'aide du logiciel IsiRH - Construit et met en œuvre le plan de formation - Assure la veille juridique, réglementaire et conventionnelle (FEHAP) et coordonne la mise en œuvre du plan d'actions nécessaires - Assure la mise en œuvre et le suivi des accords internes collectifs en lien étroit avec la responsable administrative et financière : mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, télétravail, etc. - Participe à l'élaboration du budget prévisionnel et du rapport d'activité sur la partie RH - Offre un appui sur la partie RH à l'écriture de programmes de prévention et de prise en charge innovant ou de recherche organisés par le réseau et ses partenaires, en collaboration avec le responsable recherche et développement et la responsable administrative et financière. - Participe aux réunions de pilotage internes, régionales et nationales
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2104.0 Euros à 2105.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des fichiers du personnelCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travailCette compétence est indispensable
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnelCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)Cette compétence est indispensable
- Contrôler des déclarations obligatoires
- Contrôler des fichiers du personnel
- Définir des opérations de recrutement
- Gestion administrative du temps de travail
- Gérer les carrières
- Gérer les procédures d'embauche du personnel
- Législation sociale
- Négocier une convention ou un accord d'entreprise
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
- Réaliser un bilan/diagnostic social
- Établir un Rapport Annuel Unique
- Établir un reporting social
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités de santé humaine non classées ailleurs
Entreprise
RESEAU DE PREVENTION ET DE PRISE EN CHAR
6 à 9 salariés
Mme Julie BUGNON
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
(H/F)Responsable paie
CAB FAMI RH - 21 - DIJON
Notre mode de fonctionnement ? Un pré-entretien par téléphone, suivi d'un rdv à l'agence. Échanger avec vous et vous rencontrer est essentiel pour comprendre votre personnalité et écouter vos...
CDI - Temps plein
Publié il y a 11 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)
MANPOWER - 21 - Is-sur-Tille
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) - IS SUR TILLE (H/F) Rejoignez une entreprise...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 4 jours
Intérim
Temps plein - (déjà vu)
CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
CRIT INTERIM - 21 - Dijon
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F pour l'un de nos clients spécialisé en PLOMBERIE CHAUFFAGE située à...
CDI - Temps plein
Publié il y a 21 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
COORDINATEUR QHSE (H/F)
ACTUA DIJON BTP - 21 - DIJON
RESPONSABILITÉS : ACTUA DIJON BTP recherche pour l'un de ses clients spécialisé en maintenance industrielle un COORDINATEUR QHSE (H/F). Rattaché(e) au Responsable QSE et en lien direct avec les...
CDI - Temps plein
Publié hier
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
21 - LONGVIC
Description du poste : Acteur majeur dans l'apprentissage des métiers de l'artisanat et de l'industrie en Bourgogne-Franche-Comté, ce centre de formation est reconnue pour son excellence et son...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
Intérim
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable ressources humaines (H/F)
21 - BEAUNE
Description du poste : Horizon Job est une agence de travail temporaire innovante et en pleine croissance. L'agence de Beaune est à la recherche de son ou sa futur(e) Responsable Ressources Humaines...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 12 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable ressources humaines (H/F)
21 - BEAUNE
Description du poste : Concevoir des répertoires de métiers/emplois et de compétences, des outils de planification des Ressources Humaines, des supports de suivi et de gestion, des procédures de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 10 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable ressources humaines (H/F)
Intermarché - 21 - FONTAINE LES DIJON
En tant que Responsable Ressources Humaines (H F), vos missions seront les suivantes: > REGLEMENTATION Veiller au respect de la législation en matière de droit social et s'informer sur les...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 15 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Directeur Ressources Humaines (h/f) F/H - Direction des ressources humaines
LHH Recruitment Solutions - 21 - DIJON
Descriptif du poste: LHH Recruitment solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 24 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Directeur / Directrice des Ressources Humaines F/H - Direction des ressources humaines (H/F)
HABELLIS - 21 - DIJON
Descriptif du poste: Vos missions * Envie de représenter les relations humaines d'une entreprise sociale de l'habitat ? * Vous avez une expérience confirmée en management des Ressources...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)