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Gestionnaire administratif carrière et paye (H/F) 32 - AUCH
Offre n° 182ZKKK
Gestionnaire administratif carrière et paye (H/F)
32 - AUCH - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 octobre 2024
Mission : Réaliser les activités de gestion des Ressources Humaines, dans le respect des règles et procédures définies. Activités : Saisie des données RH dans le logiciel métier (AGIRH) et production de paye, Gestion administrative collective et individuelle des dossiers du personnel médical et paramédical Gestion, classement et suivi des données RH, Renseignement et suivi des tableaux de bord et tableaux d'activité du personnel médical Savoir-Faire: Maitriser les outils bureautiques (Excel, Word...) et utiliser les logiciels métiers Calculer et mettre en œuvre la paye du personnel médical et non médical Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Utiliser les procédures et modes opératoires adaptés à son métier Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, tableaux de suivis, relatifs à son domaine de compétence Accompagner le personnel médical et non médical dans la gestion administrative de leur dossier Maîtriser les statuts particuliers du personnel médical et du personnel non médical Savoir-Etre : Relationnel Travail d'équipe Confidentialité Rigueur Bonne communication Relations : - En interne : Personnel d'encadrement, Directions fonctionnelles et secrétariats - En externe : Trésor Public, fournisseur de paye, caisses de cotisations sociales Compétences requises : - Gestion des Ressources Humaines - Gestion administrative et comptable - Connaissance des statuts des personnels médicaux et non médicaux - Utilisation des outils bureautiques approfondie Poste : Recrutement effectué sur une vacance de poste. Contrat : Diplôme de niveau 5 (BTS, DUT) en lien avec une fonction administrative, RH ou comptable Adjoint Administratif Hospitalier (correspondance grade statutaire) - Catégorie C Temps plein Travail en 8h Expérience souhaitée : minimum 2 ans dans les RH et/ou comptabilité Durée du contrat : vacance de poste Salaire brut mensuel : 2100 € Avantages : CA/RTT (5 semaines de congés + 5 semaines supplémentaires pour récupération) - possibilité de télétravail
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 40H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2085.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BTS Cette formation est indispensable
Compétence
- Codifier un mandat
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER DU GERS
250 à 499 salariés
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