Description du poste : Vous serez principalement chargé d'assister le chef de la section SERHPC et, en cas de besoin, vous le seconderez sur l'ensemble des missions de la section. À ce titre, vous contribuerez à l'élaboration de la politique RH relative au PC du MCO-T et réaliserez des études, restitutions, bilans, statistiques et projections sur les effectifs à A+5. Vous participerez à la conception d'indicateurs RH dont vous assurerez le suivi et vous animerez le réseau des correspondants RH pour garantir la fluidité ainsi que le bon fonctionnement des échanges et des travaux. Vous assurerez les extractions du système d'information des ressources humaines (SIRH) et contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des parcours professionnels pour le PC du MCO-T. Vous mettrez également à jour la base d'archives relative à la réglementation applicable au PC afin d'actualiser les directives et procédures du réseau MCO-T. De plus, vous participerez à toutes les études du BEPRH, effectuerez la veille réglementaire, participerez à la comitologie RH du chantier MCO-T et contribuerez à l'élaboration de fiches de procédures et de tout document relevant d'une démarche qualité. Sur les besoins du poste, possibilité de suivre en interne ou externe des formations (initiation ou perfectionnement) liées à la suite bureautique et au système d'information RH Alliance nouvelle génération (SIRH NG). Description du profil : Nous recherchons un fonctionnaire organisé, rigoureux, autonome, doté d'une capacité d'analyse et de synthèse des informations et aimant travailler en équipe avec entrain. Il serait apprécié d'avoir une première expérience significative dans le domaine RH pour le PC, avoir une maîtrise du SIRH Alliance et de la suite bureautique (Word, Excel, Outlook.). Avoir également une connaissance des cursus professionnels et des statuts du PC, des règles de gestion et d'administration du PC, des règles statutaires et de la politique RH déclinée au ministère.