Responsable de domaine SIRH (H/F) 78 - Guyancourt
Offre n° 211XFWR
Responsable de domaine SIRH (H/F)
78 - Guyancourt - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 juillet 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, notamment à travers le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont pleinement compatibles. Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur majeur de la production informatique, des infrastructures et des plateformes technologiques d'un grand groupe bancaire, un Responsable de domaine SIRH (H/F) en CDI, basé à Guyancourt (78). Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous rejoignez l'équipe SI Gestion, en charge des applications dédiées aux métiers des Ressources Humaines, de la Finance et de la gestion de projets. Véritable interface entre les équipes métiers et les équipes IT, vous pilotez les projets SIRH et garantissez la performance ainsi que l'évolution des outils. Vos principales missions : Piloter la feuille de route SIRH Co-construire, avec les équipes RH, la feuille de route annuelle des outils SIRH en fonction des besoins métiers ; Réaliser les études amont afin d'identifier les solutions les plus adaptées ; Garantir la cohérence, la performance et l'efficience du SI RH ; Être force de proposition dans l'évolution des outils. Piloter les projets SIRH Recueillir, analyser et cadrer les besoins métiers ; Assurer le rôle d'interface entre les équipes métiers et la MOA ; Planifier et suivre les projets (planning, capacité à faire, budget, développements, recettes et corrections) ; Coordonner l'ensemble des parties prenantes tout au long du projet. Accompagner les métiers Conseiller les utilisateurs sur les outils SIRH ; Garantir la satisfaction des clients internes ; Produire les reportings d'activité, suivre le Run et présenter les indicateurs lors des comités de suivi et de pilotage. Assurer le lien avec les équipes techniques Traduire les besoins fonctionnels en spécifications exploitables par les équipes IT ; Faciliter les échanges entre les métiers et les équipes techniques afin de garantir la bonne réalisation des projets. Veiller à la gouvernance du SI RH Piloter les sujets liés au RGPD et à la qualité des données RH ; Veiller au respect des exigences de sécurité et aux vérifications des sauvegardes des applications SaaS. Votre profil Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en maîtrise d'ouvrage, Systèmes d'Information ou équivalent, vous justifiez d'une solide expérience dans le pilotage de projets SIRH et possédez une excellente connaissance des processus RH ainsi qu'une bonne vision du marché des solutions SIRH. Vous maîtrisez la gestion de projet, le pilotage d'activité, le suivi budgétaire, le reporting et le suivi des KPI. Reconnu(e) pour votre communication, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre adaptabilité, votre sens de l'organisation et votre force de proposition, vous savez fédérer des interlocuteurs variés et accompagner le changement dans un environnement exigeant. Votre capacité à convaincre, négocier et obtenir des résultats sera un véritable atout pour réussir sur ce poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Informatique - Systèmes d'information et numérique
Compétence
- Concevoir et gérer un projet
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de centres d'appels
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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