Description du poste : Rattaché(e) à la Direction commerciale, vos missions seront les suivantes : - Encadrer, former et motiver une équipe de vente dynamique - Identifier de nouvelles opportunités de marché, développer des approches de vente innovantes et recommander des ajustements de stratégie en conséquence. - Entretenir des relations solides avec les clients existants et développer de nouveaux partenariats - Assurer la satisfaction des clients et gérer les retours et problématiques - Assurer le suivi des ventes, des indicateurs de performance et des rapports de vente - Contribuer à la gestion des stocks de matériels et participer au maintien des bonnes relations fournisseurs - Etablir des rapports réguliers sur les activités de vente et les résultats - Participer aux salons et foires professionnels(les) Responsabilités principales : Gestion de l'équipe commerciale : - Encadrer, former et motiver l'équipe des ventes - Fixer les objectifs individuels en collaboration avec la direction commerciale - Pilotage et suivi régulier des performances et fournir des feedbacks constructifs Développement des ventes : - Elaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques de vente en organisant des actions commerciales avec les différents fournisseurs - Identifier de nouvelles opportunités de marché - Négocier des contrats avec les clients et partenaires - Assurer les promotions de l'entreprise au travers des manifestations localement Relation client : - Etablir et entretenir des relations durables avec les clients - Résoudre les problèmes et répondre aux préoccupations des clients en collaboration avec le service comptabilité - Veiller à la satisfaction globale de la clientèle Gestion des stocks : - Responsabilité de plusieurs fournisseurs définis avec la Direction commerciale. Votre rôle sera d'être le référent s'agissant des préconisations commandes, des plans d'actions, des tarifs et conditions. Reporting et analyse : - Préparer des rapports réguliers sur les performances des ventes - Participer à la préparation et animation des réunions commerciales - Analyser les données pour identifier des tendances et recommander des améliorations Profil recherché : - Connaissance du milieu agricole et machinisme - Expérience significative dans le monde commercial agricole - Capacité de manager, de diriger et de motiver une équipe de vente - Posséder de solides compétences en matière de communication et de négociation - Maitriser les techniques commerciales - Capacité à développer et à entretenir des relations commerciales à long terme avec les clients - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques - Sens de l'écoute et de l'organisation - Maîtriser les outils informatiques et les logiciels de gestion des ventes. Déplacements sur la Lorraine. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@cheval-sa.com. Nous avons hâte de découvrir votre profil !