Responsable des Affaires Sociales (H/F) 25 - PELOUSEY
Offre n° 183BHFZ
Responsable des Affaires Sociales (H/F)
25 - PELOUSEY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 octobre 2024
Entreprise handi-bienveillante
Depuis 1954, la Maison Jean Rousseau est un acteur majeur dans la conception et la fabrication de bracelets pour les plus grandes marques mondiales de montres de luxe et pour sa marque internationale « Jean Rousseau Paris ». Depuis plusieurs années, Jean Rousseau étend son savoir-faire aux articles de petite maroquinerie. Entreprise du Patrimoine Vivant, Jean Rousseau cultive un savoir-faire maroquinier traditionnel avec un goût reconnu pour l'excellence et l'innovation. Vous êtes passionné(e) par les enjeux des relations humaines et vous souhaitez apporter votre contribution, mais aussi progresser dans une entreprise en mouvement ? Rejoignez-nous en tant que Responsable des Affaires Sociales ! Votre mission : En tant que Responsable des Affaires Sociales, vous veillerez à assurer une gestion précise de nos salariés sur le plan aussi bien administratif que législatif. Vous serez également un acteur majeur du dialogue social, du développement des compétences et de l'efficacité de notre organisation. Ce que nous attendons de vous : - Vous avez de bonnes connaissances théoriques du droit du travail, mais aussi de la paie et la législation sociale. Vous avez une première expérience dans le domaine et êtes titulaire d'un bac+3/5 RH. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques génériques (Excel, Word, PowerPoint), comme spécifiques (Kelio ou équivalent pour la gestion administrative ; Silaé ou équivalent pour la paie). - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(ète) et avez un excellent sens de l'écoute. Vos qualités relationnelles sont reconnues et vous savez conduire tout type d'entretiens inhérents à la fonction. Vos responsabilités : - Assurer la gestion administrative du personnel et superviser la paie de Jean Rousseau France, - Gérer les relations avec les prestataires externes et les organismes légaux, - Piloter les campagnes d'entretiens professionnels et les opérations liées à la GPEC, - Organiser les élections des représentants du personnel et animer les CSE, - Elaborer avec les managers, les moyens à mettre en œuvre pour adapter les équipes aux besoins de l'entreprise. Ce poste est basé au siège de l'entreprise à Pelousey, des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos différents sites à Troyes et Paris. Pourquoi nous rejoindre ? - Environnement stimulant : Travaillez dans une entreprise innovante et en pleine croissance. - Équilibre vie pro/vie perso : 35 heures hebdomadaires, travail de journée. - Évolution de carrière : Opportunités de développement professionnel et de formation continue. - Salaire selon profil Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : recrutement@jean-rousseau.com
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnelCette compétence est indispensable
- Conseiller des responsables de serviceCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Définir des opérations de recrutementCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Gérer les procédures d'embauche du personnelCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Logiciels de gestion du temps de travailCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Négocier un accord, une convention avec des intervenants externesCette compétence est indispensable
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)Cette compétence est indispensable
- Procéder au licenciement d'une personneCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou conventionCette compétence est indispensable
- Concevoir des référentiels de formations
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Contrôler des déclarations obligatoires
- Contrôler des fichiers du personnel
- Contrôler la conformité des données
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser des déclarations obligatoires
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Fabrication d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie
Entreprise
MANUFACTURE JEAN ROUSSEAU
100 à 199 salariés
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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