Sous l'autorité du Responsable du Bureau Local des Compétences, ou de la RRH, vous êtes chargé(e) d'assister ce dernier dans les missions qui lui sont confiées, à savoir : - Recrutement - Recueillir auprès des entreprises du CSG les informations relatives aux ouvertures de postes et aux candidatures associées pour en assurer la diffusion sur le CSG - Diffusion et suivi des postes sur le site internet - Aider les entreprises du CSG à rechercher sur le marché local de l'emploi du personnel en adéquation avec le profil du poste - Gestion de la CVthèque - Accompagnement des salariés de l'UEBS - Rencontrer les salariés ayant exprimé un souhait de mobilité selon les différents contextes - Etudier les projets professionnels des salariés - Gérer l'évolution professionnelle des salariés, accompagner les reconversions professionnelles en mettant en œuvre un projet professionnel personnalisé et coaching - Définir les plans d'accompagnement des salariés en difficulté - Apporter conseil et support auprès des salariés sur l'ensemble des questions relatives à la retraite - Formation - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de l'Offre de Formation Site après identification des besoins et des priorités - Organiser la logistique des formations - Apporter conseil et support auprès des salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation AUTRES MISSIONS - Contribuer à la mise en place de stagiaires et des apprentis sur la Base Spatiale - Visites du CSG : Organiser et encadrer les visites des nouveaux arrivants en coordination avec les divers services du CSG - Evènementiel : Participer et/ou organiser des évènements en local (séminaires, conférences, forums étudiants.) dans le but de promouvoir l'entité du BLC au sein de la base spatiale Dans une démarche de qualité, actualiser les documents intégrés au Plan Qualité relevant de la fonction.