Rattaché(e) à la BU Naval Sous-Marins de notre division Développement Systèmes, vous intervenez directement sur le site de nos clients, acteurs majeurs dans le secteur naval, basés dans le Cotentin. Dans le cadre de projets de développement de nouveaux navires, nous recherchons un dessinateur projeteur (h/f) afin de consolider nos équipes en charge la conception de structures navales. Vous interviendrez sur les activités suivantes : * Réalisation des études de définition de structures navales, * Réalisation de la conception détaillée et nomenclatures associées, * Coordination technique avec les autres secteurs du bureau d'études, * Respect des temps objectifs de réalisation et des jalons projet, * Rendre compte de l'avancement des travaux dans vous avez la charge. Ce poste est une opportunité unique de contribuer à des projets d'envergure et de développer vos compétences techniques au sein d'une entreprise à la pointe de l'innovation. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou Bac+3 avec une spécialisation en mécanique ou en construction métallique, vous justifiez d'une première expérience en conception de structures navales. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : - conception mécanique, - structures navales, - outil CAO (idéalement 3DExperience), - résistance des matériaux. Autonome, rigoureux et méthodique, vous appréciez le travail d'équipe. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche