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Responsable d'accueil de loisirs (H/F) 21 - IS SUR TILLE
Offre n° 183BTBX
Responsable d'accueil de loisirs (H/F)
21 - IS SUR TILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 octobre 2024
La Communauté de Communes des Vallées de la Tille et de l'Ignon (COVATI), EPCI regroupant 23 communes, recherche un(e) Responsable d'Accueil de Loisirs à temps complet basé(e) sur le territoire d'Is-sur-Tille et alentours (21120) à 20 km de Dijon, ayant la qualification BP JEPS ou équivalent. Sous la responsabilité des coordonnateurs des Accueils périscolaires et extrascolaires, vous êtes chargé(e) de diriger l'Accueil de Loisirs. Pour cela, vous êtes l'interface entre la Covati (service Enfance-Jeunesse, élus et travail transverse avec les autres services de la collectivité) et votre équipe (animateurs, agents d'entretien et agents de restauration). - Périscolaire : du lundi au vendredi - Extrascolaire : chaque période de vacances scolaires + les mercredis Le/la responsable travaille également en liens étroits avec l'ensemble des partenaires : familles, enseignants, associations, Pays Seine et Tille et intervenants divers. Le/la responsable est le garant/e de la sécurité physique et morale des enfants accueillis, de la mise en œuvre du projet éducatif et du bon fonctionnement de l'Accueil de Loisirs en termes de gestion administrative, matérielle et financière. Le/la responsable est en charge du bon fonctionnement de son équipe (direction, animation, personnel de service) et force de proposition sur la pédagogie et l'animation. Il/elle met en œuvre un dispositif permettant à son équipe de s'approprier le projet éducatif définit par la collectivité pour le décliner en projet pédagogique du séjour. Il/elle est garant/e de la mise en œuvre de ce projet. Le/la responsable a également un rôle d'accompagnement des stagiaires en formation BAFA ou BAFD. Missions / conditions d'exercice Activités principales : - Participer à la définition des orientations stratégiques de l'Accueil de Loisirs, - Concevoir et animer les projets d'activités de loisirs, - Garantir la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en collaboration avec l'équipe de restauration, - Développer des partenariats, - Animer la relation avec les familles, - Assurer la gestion administrative et budgétaire, - Gérer l'équipement. Profils recherchés Les candidat(e)s devront impérativement être titulaires du BP JEPS LTP ou d'un BP JEPS avec unité « ACM » ou d'un diplôme équivalent. Ce poste requiert d'être en capacité de travailler en autonomie et d'avoir un grand sens des responsabilités, afin d'assurer : - La responsabilité des enfants qui sont inscrits dans la structure, - L'activité quotidienne de l'Accueil de Loisirs et l'organisation du travail en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation, - La responsabilité du projet global de l'Accueil de Loisirs sous l'autorité du chef de service Petite enfance/Enfance jeunesse, - L'encadrement d'équipes à effectifs variables (environ 20 agents), - Les projets et activités de l'Accueil de Loisirs définis en concertation avec les équipes d'animation, suivis et évalués par le supérieur hiérarchique, - La gestion des Ressources Humaines, - L'animation et pilotage des équipes
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Gérer les ressources humaines
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COVATI
50 à 99 salariés
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