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Auxiliaire de Puériculture Volante - CDI - secteur l'Ain (H/F) 01 - Ain
Offre n° 183CBPG
Auxiliaire de Puériculture Volante - CDI - secteur l'Ain (H/F)
01 - Ain
Actualisé le 24 octobre 2024
L'ADMR de l'Ain, forte de son appartenance à un réseau national reconnu, regroupe 30 associations locales au service de tous les publics. Certifié par AFNOR Certification depuis 2013, elle est engagée dans une démarche d'amélioration continue pour les usagers et les professionnels. L'association TISF ADMR AIN, pour son réseau de Micro Crèche dans le Département de l'Ain, recherche 1 Auxiliaire de Puériculture Volante (H/F) . Poste de volante sur 3 structures : Crèche "Côté Mômes" à Viriat - Crèche "Ceyzé Mômes" à Ceyzériat - Crèche "Vallée Mômes" à Villereversure. Sous la responsabilité du Président de l'association et de la référente de la micro crèche et sous la supervision de la cheffe de service « Enfance et Parentalité » de la Fédération ADMR, vous exercerez les missions suivantes : Assurer l'accueil de l'enfant et des parents Etre responsable de la continuité de Direction en l'absence du référent technique dans les créneaux horaires prévus au planning Participer à l'identification des besoins de l'enfant, suivre son évolution, informer et rendre compte Organiser le travail en fonction des besoins des enfants, des consignes données Réaliser les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en respectant son rythme de vie et applique les méthodes et moyens adaptés à l'exécution des soins en lien avec le référent santé inclusion Aider à la prise des repas et des collations Etre garant de la sécurité des espaces de vie et de l'enfant Accompagner les enfants dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices dans leur développement affectif, intellectuel et dans leur autonomie en lien avec le référent " santé et accueil inclusif " Situer son action au sein d'une équipe de travail et transmet ses observations Participer à des séances d'analyse de la pratique professionnelle Avantages proposés : Un management de proximité et à l'écoute de ses salarié(e)s. Une équipe conviviale et bienveillante Un travail collaboratif Un accompagnement personnalisé dès votre embauche (formation professionnelle, tutorat). Une qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels. Une rémunération calculée en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. Mais aussi. Des avantages sociaux spécifiques à la convention collective comme : L'aide au logement L'accession à la propriété Des aides financières adaptées La Prévoyance et Mutuelle d'entreprise Profil Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP EAPE) avec 2 ans d'expérience exigée. CONDITIONS CDI sur la base de 35 h hebdo Poste à pourvoir à partir de novembre 2024. Poste basé à : Viriat. Contrat rattaché à Viriat. Convention collective BAD selon profil, employée degré 2 Horaires de la structure (6h-20h30) Frais kilométriques pris en charge par la suite, pour les déplacements dans les autres structures Vous cherchez un métier qui a du sens. Venez rejoindre nos équipes !!!
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.21 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
FEDERATION ADMR DE L'AIN
20 à 49 salariés
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