Un/une chargé.e de mission développement opérationnel Rhône-Alpes (H/F)

Un/une chargé.e de mission développement opérationnel Rhône-Alpes (H/F) 73 - Chambéry

Offre n° 183CCXH
Un/une chargé.e de mission développement opérationnel Rhône-Alpes (H/F)

73 - Chambéry - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 octobre 2024

Sous la Responsabilité du Directeur Régional Auvergne Rhône-Alpes basé dans l'Allier, le ou la chargé.e de mission développement opérationnel Rhône-Alpes aura pour mission de : Animer les partenariats opérationnels existants (foncier, prestataires.) Développer de nouvelles opérations en lien avec le Directeur Technique (étude de faisabilité économique, reporting budgétaire, négociations fournisseurs.). Rechercher de nouveaux porteurs de projets en lien avec la stratégie Auvergne Rhône-Alpes. Être engagé dans la réflexion stratégique du développement de la Ceinture Verte. Être en appui du Directeur Régional Auvergne Rhône-Alpes quant au développement de nouvelles coopératives. Participer aux Conseils d'Administration et Assemblées Générales. Il ou elle sera rémunéré.e par Ceinture Verte Groupe. PROFIL Minimum Bac + 2 et 2 ans d'expérience professionnelle Connaissance du secteur agricole en Rhône-Alpes Capacité à créer du consensus et mobiliser les acteurs locaux Expérience en gestion de projets Capacité à tenir des objectifs opérationnels dans un contexte d'incertitude CONDITIONS CDI temps plein Localisation Chambéry (73) Télétravail partiel possible Déplacements fréquents à prévoir sur le secteur Rhône-Alpes et de manière plus ponctuelle en Auvergne Rémunération selon expérience et grille salariale de la convention collective des bureaux d'étude technique Date idéale d'entrée en poste : Décembre 2024

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
38H30 Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
  • Mobile
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Financements publics et règles d'attributionCette compétence est indispensable
  • Monter et décisionner un dossier de financementCette compétence est indispensable
  • Outils de gestion de projetCette compétence est indispensable
  • Rechercher des financements, des investisseursCette compétence est indispensable
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
  • Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • Conduire un projet de développement
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • Élaborer, suivre et piloter un budget

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • S'adapter aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Entreprise

CEINTURE VERTE GROUPE

6 à 9 salariés

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Afficher plus d'offres