Gestionnaire paie au personnel médical (H/F) 94 - CRETEIL
Offre n° 183CDFD
Gestionnaire paie au personnel médical (H/F)
94 - CRETEIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 octobre 2024
Possibilité de titularisation dans la fonction publique hospitalière présentation de la structure et de l'équipe : 1 Responsable 2 Secrétaires 7 Gestionnaires Missions générales : - Accueillir, gérer et suivre les dossiers individuels du personnel médical. - Assurer leur rémunération. Missions permanentes : Administration du personnel : - Gérer les dossiers administratifs de toutes les catégories de personnel médical (recrutement, suivi de carrière,) - Gérer les arrêts maladie, les accidents du travail, les congés, - Suivi du temps de travail médical et des Comptes Epargne Temps. Gestion de la paie : - Contrôler mensuellement les tableaux de service (planning) via le logiciel CHRONOS. - Exploiter des informations permettant l'élaboration des paies. - Vérifier les paies. Missions ponctuelles et spécifiques : - Corriger les relevés CNAV, IRCANTEC erronés. - Rédiger diverses attestations (validations IRCANTEC, Cumuls d'emplois, certificats d'exercice, attestations de présence) - Suivre les autorisations d'absences et les ordres de mission. - Participer à la réalisation de différentes enquêtes institutionnelles et ministérielles (enquête CET, bilan social) Particularités du poste : - Polyvalence. - Horaires d'ouverture d'accueil au public de 09h00 à 17h00. Compétences : Pratique des logiciels Word et Excel Logiciel de suivi du temps de travail CHRONOS Qualités requises : Qualités relationnelles et d'accueil Maîtrise de soi Rigueur et méthode Esprit d'équipe Sens de l'organisation Discrétion Esprit d'initiative Prérequis : Connaissances en administration du personnel et en paie. Connaissances des règlementations spécifiques du statut du personnel médical. Connaissance de la réglementation de la sécurité sociale en matière d'arrêts maladie et d'accidents du travail. Expérience conseillée : Connaissance du logiciel NSI Gestion HR ACCESS
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H
Travail en journée
37H30/ SEM ANNUALISE - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Optimiser un processus de paieCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Établir un contrat de travailCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des données
- Logiciel de paie
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
HOPITAL HENRI MONDOR
5000 à 9999 salariés
M. HUHM Dir des affaires med
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