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- Détail de l'offre 183CKQP
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Responsable de territoire (H/F) 13 - MARSEILLE 14
Offre n° 183CKQP
Responsable de territoire (H/F)
13 - MARSEILLE 14 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 octobre 2024
Le (la) Responsable de Territoire est placé(e) sous l'autorité du Directeur. Il (elle) assurera les missions suivantes : Pilotage de projets socles et spécifiques sur son territoire - S'assure du bon déploiement des activités socles de l'association (médiation entrante et sortante) sur le territoire Marseille centre « 1er,2ème,3ème arrdt de Marseille), 2 lieux d'accueil de proximité et des permanences - Réalise et suit les demandes de financements, bilans, soldes et conventionnements Encadrement, animation et management d'équipe - Encadre et supervise le travail de l'équipe sur son territoire Partenariat - Participe et organise les réunions partenariales en lien avec ses activités - Supervise les réunions partenariales des actions de terrain effectuées par le Coordinateur (maison de quartier, centres sociaux, associations.) Compétences attendues Connaissance des acteurs de terrain, de leurs dispositifs (collectivités locales, institutions, services de l'Etat, politique de la ville,.) liées à l'action sociale et au développement social local - Maîtrise de la méthodologie de projet et de l'évaluation - Maîtrise de la thématique « accès aux droits » - Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de management d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (messagerie électronique, Internet, tableurs et traitements de texte) - Produire des écrits structurés permettant de rendre compte et d'informer - Etablir un diagnostic, un cahier des charges - Développer un réseau de partenaires de terrain Compétences relationnelles : - Aisance relationnelle, capacités à communiquer à l'oral en interne et en externe - Aptitude pour le travail en équipe et en coopération - Esprit d'analyse et de synthèse - Sens de l'écoute, de l'argumentation et de la négociation - Aptitude à planifier et organiser sa charge de travail Fonction accessible aux titulaires d'un diplôme de niveau Bac + 3 minimum avec une expérience significative de 3 ans dans le domaine, comportant des missions de management d'équipe et de gestion de projet.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30480.0 Euros à 33600.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Prendre la parole en publicCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
- Code des marchés publics
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
MEDIANCE 13
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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