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- Emploi
- Social
- Technicien de l'intervention sociale et familiale
- Ardèche
- Détail de l'offre 183DBJV
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Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F) 07 - PAYZAC
Offre n° 183DBJV
Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)
07 - PAYZAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 novembre 2024
Notre Centre d'Hébergement est un établissement autorisé d'Etat. Il accueille en collectif des familles avec de graves difficultés notamment économiques, familiales, de logement, de santé ou d'insertion, en vue de les aider à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale. Capacité d'accueil en collectif de 50 places permettant d'accueillir des femmes seules ou avec enfants. Il est ouvert 24 h / 24 et tous les jours de l'année. Ces familles sont installées dans des studios indépendants au sein de notre structure (20 studios dont 2 modulables) Notre mission est de conduire ces personnes vers l'autonomie et vers l'accès à un logement autonome ou un hébergement adapté. L'accompagnement vise à travailler sur la restitution d'une image personnelle plus valorisée, la réconciliation maximale avec le tissu social, un réapprentissage de l'utilisation des dispositifs de droit commun. Ce public fragilisé sur plusieurs aspects de sa vie (estime de soi, fonction parentale et/ou exercice de l'autorité parentale, emploi, accès aux droits économiques ou sociaux) est orienté vers notre structure pour fuir bien souvent un contexte de violences (familiales, conjugales). Ces femmes qui arrivent d'horizons différents ont un parcours de vie difficile parfois chaotique et très souvent douloureux. Elles se retrouvent pour la plupart empêchées tout au moins partiellement dans la bonne exécution des gestes et actes simples de leur vie quotidienne. Contribue à la qualité du cadre de vie et participe à l'accompagnement des personnes accueillies : - Entretien et rangement : Contrôle, suivi et participation au nettoyage des locaux (parties communes, studios, vaisselle,) Embellissement lieu de vie (décoration), il/elle doit rendre le lieu de vie agréable et confortable Repérage des travaux à effectuer, en lien avec le technicien de la structure Il / Elle a en charge les inventaires d'entrée et de sortie des studios Il/Elle doit se rendre disponible et doit être réactif (tive) quant à la remise en état rapide des studios pour faciliter les entrées il ou elle doit également cadrer les sorties en fixant un jour et une heure en lien avec l'équipe pour effectuer les inventaires de sortie qui sont un document contractuel qui valide ou invalide la restitution de la caution demandée en début de séjour - Entretien des espaces communs - Aide à la confection des repas notamment en l'absence du cuisinier - Linge : suivi des lessives - Gestion des stocks et des commandes HORAIRES VARAIBLES : travail parfois en soirée et travail les week-ends
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents petite enfance Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent - Technicien de l'Intervention Social
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
- Maitrise des outils bureautique Word - ExcelCette compétence est indispensable
- Respect des normes d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
- Établir des éléments d'une commandeCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
FOYERS DE L'OISEAU BLEU CHRS L'EAU VIVE
10 à 19 salariés
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