Le Comité d'Accueil Creusois est une association loi 1901, œuvrant dans le domaine de la lutte contre l'exclusion. Elle déploie différents projets à destination des plus démunis que ce soit dans le domaine de l'accès au logement ou à l'insertion professionnelle. L'association recrute un(e) travailleur (se) social (e) intervenant sur les dispositifs d'accueil pour la prise en charge des auteurs de violences conjugales : Le dispositif se compose de deux services au sein desquels le professionnel exercera : L'accompagnement dans le cadre du centre de prise en charge des auteurs de violences (CPCA) : - Mise en place d'entretiens individuels d'accompagnement avec pour objectif le travail sur la prise de conscience des actes commis, les techniques d'évitements et la gestion des émotions. - La mise en place, l'animation et la participation à des actions collectives en liens avec différents partenaires. L'Hébergement d'urgence et d'insertion des personnes détenues ou condamnées pour des faits de violences conjugales Le Comité d'Accueil Creusois propose un dispositif d'hébergement dédié, permettant d'engager un accompagnement global se voulant judiciaire, socioéducatif et psychologique. Dans ce cadre, les missions assurées par le travailleur social seront les suivantes : - Accueil et accompagnement de la personne dans sa prise en charge globale. Le professionnel participe ainsi à la mise en œuvre du projet de la personne et des différents objectifs fixés, en collaboration avec les partenaires. - Il collabore de manière étroite avec les autorités compétentes (SPIP, Parquet, Magistrats du siège) dans le cadre des modalités judiciaires établies lors de la contractualisation. - Il mobilise l'ensemble des réseaux nécessaires au bon déroulement de la prise en charge. - Il réalise des déplacements au sein des différents lieux d'accueil des personnes accompagnées. Le (la) professionnel(le) interviendra sous l'autorité hiérarchique de la direction adjointe du pole et sous l'autorité fonctionnelle du chef de service. Contrat à durée indéterminée à compter du 03/12/24. CV+ lettre de motivation à adresser avant le 13/11/2024. Convention Collective : CHRS et SIAO