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Animateur (rice) d'accueil de loisirs /centre aéré (H/F) 69 - ANSE
Offre n° 183DGDF
Animateur (rice) d'accueil de loisirs /centre aéré (H/F)
69 - ANSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 octobre 2024
Mercredis et / ou Vacances scolaires : vous êtes disponible pour une de ces propositions ou les deux ? Le service Enfance Jeunesse Intercommunal, gère 11 accueils de loisirs accueillant les enfants de 3 à 14 ans habitant les 32 communes du territoire et recherche des animateurs pour : Anse, Lucenay, Chazay, Chasselay, Civrieux, Lozanne, Chatillon, Letra, Val d'Oingt, Porte des Pierres Dorées. Les structures sont déclarées SDEJS pour une capacité variant de 50 à 220 enfants. Ouverture :- Les mercredis de l'année scolaire de 7h30 / 18h30 - Les vacances ouverture variables selon les sites entre 7h30 ou 8h et de 18h de 18h30 Missions Sous la supervision du directeur de l'accueil de loisirs, l'animateur doit garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. Il participe à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. Activités et tâches principales du poste : -Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. -Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. -Proposer, préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations. -Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. -Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants. -Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation -Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants -Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances -Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants ). -Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. -Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel. -Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH Compétences requises Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil. Connaissance des valeurs et des techniques de l'animation. Connaissance de la règlementation relative à l'organisation de l'accueil de loisirs et la mise en œuvre d'activités. Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaire. Savoir faire preuve d'initiatives. Être autonome, réactif et savoir organiser son travail. Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation. Diplôme : Titulaire BAFA ou équivalences (CAP petite enfance, licence STAPS...) Contrat annuel de 10 heures par semaine pour l'emploi sur les mercredis uniquement ou environ 20 h pour l'emploi sur les mercredis et les vacances scolaires Adresser lettre de candidature et CV par courriel
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : fonction grille indiciaire FPT
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Aucune formation scolaire - BAFA Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CCBPD DOMAINE DES COMMUNES
20 à 49 salariés
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