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Un Référent famille et intervenant pour l'accompagnement à la sco (H/F) 29 - MORLAIX
Offre n° 183DGGC
Un Référent famille et intervenant pour l'accompagnement à la sco (H/F)
29 - MORLAIX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 novembre 2024
Le Centre Communal d'Action Sociale de MORLAIX recrute : Un Référent famille et intervenant pour l'accompagnement à la scolarité des gens du voyage (H/F) Cadre d'emploi des assistants socio-éducatif territoriaux Lien hiérarchique : rattaché au Centre social des gens du voyage, en lien avec le Centre Communal d'Action Sociale. Vous êtes en lien pour la partie référent famille avec les différents groupes familiaux de la communauté des gens du voyage et les établissements scolaires concernés pour les missions d'accompagnement à la scolarité. Dans ce cadre, vous soutenez l'apport pédagogique à plusieurs groupes d'enfants et d'adolescents voyageurs. Missions : Participer à la définition, à l'élaboration et à l'animation des actions menées dans le cadre du Centre social à destination des gens du voyage, en lien avec la coordinatrice référente de ce projet et les besoins du public - Créer des passerelles avec les centres de loisirs - Accompagner l'enfant et sa famille au sein des structures de loisirs existantes sur la commune - Accompagner les familles dans les différentes sorties et actions proposées, y compris au sein des structures du territoire - Accompagner les voyageurs dans leurs démarches (accès aux droits, sédentarisation, insertion, santé) Accompagner le suivi scolaire des d'enfants en classe de primaire d'une part et d'autre part soutenir le travail scolaire de jeunes suivant leur scolarité via le CNED (Centre National de l'Enseignement à Distance) ou en classe ordinaire - Coordination des différents partenaires et parcours scolaires des enfants - Reprise des leçons non acquises, simplification et adaptation du programme - Travail autour des lacunes repérées en expression orale, en lecture, en orthographe ainsi qu'en mathématiques (techniques opératoires) - Aider les enfants et les jeunes suivis à acquérir des méthodes de travail et à s'organiser - Encourager les enfants et les jeunes suivis à investir plus pleinement la scolarité, et à envisager une formation professionnelle - Echanger avec les enseignants et les parents - Médiatiser les relations familles/écoles - Accompagner la constitution des dossiers d'inscription Rendre compte des activités menées dans les missions de référent famille et d'accompagnement à la scolarité auprès de la coordinatrice du centre social et la direction du CCAS et préparer les données d'activité pour l'information aux financeurs Organiser, animer et participer aux rencontres avec les divers partenaires du centre social - Participer aux différentes instances du centre social (comité opérationnel, comité de pilotage, Analyse des pratiques) - Participer à des groupes de travail spécifiques sur un axe du projet Créer les conditions favorables pour développer le lien social et l'implication des habitants dans le développement, l'animation des différents groupes et activités du centre social - Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra familiale et aux relations et solidarités inter familiales - Faciliter l'articulation des actions familiales du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Profil requis : - Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale - Capacités d'animation, pédagogiques et éducatives - Aptitude à travailler en réseau Caractéristiques du poste : - Poste à temps complet - Contrat d'un an - Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS - Possibilité d'adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
- Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
- Règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
250 à 499 salariés
Mme Marina JESTIN
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