Assistant.e petite enfance multi-sites (H/F) 44 - ST JEAN DE BOISEAU
Offre n° 183DHSP
Assistant.e petite enfance multi-sites (H/F)
44 - ST JEAN DE BOISEAU - Localiser avec Mappy
Publié le 23 octobre 2024
Sous la direction des responsables de chaque structure, vous assurerez les remplacements en tant qu'assitant.e petite enfance en crèche municipale, ATSEM en école maternelle, occasionnellement animateur.trice en accueil périscolaire, et accueil de loisirs des mercredis en maternelle. Au sein de la crèche de 24 places, vous assurerez les missions suivantes : - accueil de l'enfant et de sa famille en cohérence avec le projet de la structure, transmission des informations à la famille et à l'équipe - mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant, au respect de son rythme et à sa sécurité affective - préparation et mise en œuvre des activités d'éveil et de jeux dans le cadre du projet éducatif ; aide de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - participation à l'hygiène de l'environnement de l'enfant (nettoyage des jeux et du matériel) - participation à la vie de la structure : réunions d'équipe, suivi du projet d'établissement En tant qu'ATSEM, sous la direction de la responsable du pôle maternel, et de l'enseignant.e pendant le temps de classe, vous assurerez les missions suivantes : L'assistance au personnel enseignant : - accueil en présence de l'enseignant des enfants et des parents - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants - assistance de l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques - participation aux projets éducatifs L'entretien journalier des locaux de la classe, et de certains locaux communs. Pour les temps d'animation extrascolaires et la pause méridienne (principalement en maternelle), vous assurerez au sein de l'équipe d'animateur.trice.s : - la prise en charge d'un groupe d'élèves à la sortie de la classe ; l'accompagnement des élèves pendant le repas ; la sensibilisation des enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire - la préparation et l'organisation d'activités pour la pause méridienne, - l'installation des enfants pour la sieste et l'aide à l'endormissement (en maternelle) - la mise en œuvre des règles de sécurité - la collaboration et l'interface avec l'équipe de restauration scolaire - l'encadrement des activités éducatives et de loisirs, adaptées à la tranche d'âge - la conception des activités, leur organisation et mise en œuvre, en cohérence avec le projet pédagogique - la planification des temps d'animation en respectant les rythmes de l'enfant - le respect de la sécurité des enfants ; Conditions d'emploi : Planning variable selon les besoins de chaque site. Le planning est connu la semaine précédente. Le temps de travail annualisé est un minimum ; selon les besoins dans chaque service des heures complémentaires seront rémunérées. Participation aux réunions d'équipe ; quelques réunions en dehors des horaires habituels Contrat à durée déterminée de 8 mois du 1er décembre 2024 au 25 juillet 2025 (temps de travail annualisé). 1er échelon du grade d'adjoint d'animation - prime mensuelle et prime annuelle ; prestations du COS44 ; participation employeur au contrat de prévoyance collective.
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.49 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents - A.E.Petite Enfance ou équivalent Cette formation est indispensable
- Aucune formation scolaire animation socioculturelle - BAFA
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- S'adapter aux changements
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
50 à 99 salariés
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