CONTEXTE ET OBJECTIFS Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire. Au sein d'un EHPAD, sous la responsabilité de l'infirmier, L'assistant(e) de soins en gérontologie (ASG) réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie des personnes accueillies. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins : créer et développer une relation de confiance et d'aide. L'ASG saura développer un soutien attentif et sécurisant pour appréhender les besoins et les attentes des résidents et tenter d'apporter la réponse la plus adaptée possible. Il veillera à établir une communication adaptée. L'observation quotidienne du comportement relationnel et social du résident permettra d'anticiper une altération. MISSIONS 1) Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier - Accompagner la personne âgée dans la réalisation des soins en fonction de ses capacités restantes - Analyser / évaluer la situation du résident pour suppléer à ses besoins fondamentaux - Évaluer le degré d'autonomie des personnes - Dispenser des soins d'hygiène et de confort ; Participer à la distribution et à la prise des repas - Solliciter et stimuler les différentes fonctions afin de conserver/développer l'autonomie des résidents - Observer la posture, les gestes et expressions pour l'évaluation des besoins en soins des résidents - Participer aux moyens d'activités d'aide, soutien et d'actions individualisées, au soutien du bien-être - Prévenir la maltraitance, l'isolement et la dépression du résident - Observer l'état de santé du résident pour anticiper une altération - Observer e mesurer les paramètres vitaux - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne notamment si nécessaire - Concourir à donner les médicaments du midi et du soir - Assurer la traçabilité de tous les actes effectués 2) Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement - Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en œuvre - Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident - Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées 3) Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer à la prise en charge individuelle des résidents dénutris selon le protocole établi - Détecter les troubles de l'humeur/comportement et transmettre les informations à la psychologue - Participer à l'évaluation et à la réévaluation du degré d'autonomie du résident - Travailler en collaboration avec les agents sociaux pour la bonne prise en soins des résidents - Participer à l'évaluation et à la réévaluation des aides techniques dont le résident aurait besoin pour maintenir ou renforcer son confort / autonomie en lien avec l'ergothérapeute - Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler 5) Contribuer à la formation - Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de soins et d'hygiène par les agents sociaux et les stagiaires - Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires - S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances 6) Participer à la gestion des produits et des matériels 7) Veiller à la sécurité du bâtiment 8) Participer à la démarche qualité/Gestion des risques 9) Promouvoir la bientraitance au sein de l'établissement CONDITIONS D'EXERCICE Poste à temps complet / Horaires variables / Travail WE et jours fériés Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif