Le CEI est un lieu de vie qui accueille des jeunes adolescents en difficultés, la Structure dispose de 12 places d'internat. C'est une nouvelle dynamique institutionnelle, que l'équipe éducative s'investit dans ses missions auprès des jeunes. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : CONTRIBUER A LA MISE EN PLACE ET A L'ACTUALISATION DU PROJET D'ETABLISSEMENT DANS LE RESPECT DU PROJET ASSOCIATIF ET DU CHAMP DE LA PROTECTION DE L'ENFANCE - Participer à l'adaptation permanente du projet d'établissement aux besoins des jeunes accueillis ; - Participer à la réalisation des évaluations de l'activité dans les conditions définies par l'Association ; - Participer aux décisions d'admission des jeunes et aux modalités de leur sortie ; - Garantir la mise en œuvre et l'évaluation permanente des projets éducatifs des jeunes dans leur dimension administrative, éducative, pédagogique et thérapeutique ; - Mettre en œuvre les évolutions législatives et réglementaires impactant le fonctionnement de l'établissement ; - Participer à la réflexion et à l'élaboration des documents obligatoires dans le cadre de la loi 2022 relative aux établissements sociaux : règlement intérieur, livret d'accueil. ...... REALISER LES PROCEDURES SPECIFIQUES A L'ETABLISSEMENT - Informer systématiquement la direction des dysfonctionnements dans l'activité et proposer les améliorations nécessaires ; - Mettre en œuvre les recommandations de bonnes pratiques professionnelles ; - Appliquer le dispositif des évènements indésirables graves (EIG) et participer à leur analyse, à la formalisation puis au suivi des plans d'action ; - Veiller à l'accueil des jeunes conformément à la réglementation : hygiène, sécurité et bon état général des installations ; - Participer à la démarche qualité inhérente à l'activité (évaluation unique / évaluations internes) dans un souci d'amélioration des pratiques et de promotion de la bientraitance ; ..... MANAGER ET ACCOMPAGNER L'EQUIPE SOUS SA RESPONSABILITE - Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, coordination et encadrement de l'équipe éducative ; - Manager les équipes sous sa responsabilité ; - Planifier l'organisation du travail dans le respect du droit du travail et des règles conventionnelles ainsi que des projets individuels des jeunes à réaliser; - Identifier et valider les éléments variables de paie ; - Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation ; ..... REPRESENTER L'ETABLISSEMENT en concertation avec le directeur d'établissement - Développer et assurer la continuité des liens avec les partenaires de l'établissement au projet individualisé des jeunes ; - Représenter l'établissement auprès des autorités de contrôle et de tarification lors de réunions ; - Mener des actions de communication et de promotion de l'établissement et favoriser son ouverture vers l'extérieur ; ..... COMPETENCES CLES : - Connaissance de l'environnement, des dispositifs et de la réglementation du secteur de la Protection de l'Enfance - Connaissance du Code de la Justice Pénale des Mineurs. - Maitrise de la technique du projet individualisé et de son évaluation - Capacités rédactionnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité d'anticipation - Conduite du changement - Reporting - Diplomatie - Gestion de la complexité .... COMPETENCES MANAGERIALES : - Enrichir sa vision stratégique et la faire partager - Mettre en œuvre le pilotage opérationnel de son activité - Adapter sa communication et entraîner l'adhésion ... NIVEAU DE QUALIFICATION REQUIS : - Formation de niveau 6 - Expérience dans le secteur de la Protection de l'Enfance - Expérience en management d'équipe de taille similaire - Expérience en management de projets éducatifs - Expérience de l'internat appréciée - Débutant dans la fonction accepté