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Directeur multi-accueil (H/F) 56 - Gourin
Offre n° 183DPGM
Directeur multi-accueil (H/F)
56 - Gourin - Localiser avec Mappy
Publié le 23 octobre 2024
Les PEP56 recherchent pour leur multi-accueil de GOURIN, un directeur H/F en CDI au forfait jour. Au sein d'un multi-accueil partagé de 25 places ouvert du lundi au vendredi, vous assurez la gestion administrative, financière et managériale de la structure. Vos missions Missions principales : - Accueillir, orienter, et coordonner la relation aux familles, - Contribuer à un accueil de qualité et au développement des enfants, - Gérer le plan administratif et budgétaire de la structure, - Piloter le projet d'établissement (social, institutionnel, éducatif et pédagogique), - Assurer la coordination, l'encadrement, et l'animation de votre équipe, - Mobiliser les compétences et aptitudes professionnelles de l'ensemble des salariés dans une dynamique de travail, - Développer et animer les partenariats, entretenir les réseaux, - Contribuer à la réflexion collective au sein de l'équipe de direction (modalités de mise en œuvre des orientations institutionnelles, analyse des évolutions de l'environnement du secteur et des besoins des familles .), - Garantir le respect de la déontologie professionnelle dans les échanges oraux et écrits au sein de la structure, - Veiller à l'application des textes et normes en vigueur sur le plan réglementaire, de l'hygiène et de la sécurité, - Faire connaitre le multi-accueil et défendre les principes d'inclusion, - Astreintes. Votre profil : - Titulaire du diplôme d'EJE ou d'infirmière-puéricultrice - Expérience exigée sur un même poste Savoir - être : - Autonomie, rigueur, dynamisme - Capacités d'adaptation et de communication - Sens de l'organisation et des responsabilités - Capacités d'anticipation et prises d'initiatives - Sens de l'écoute et esprit d'équipe Savoir - faire : - Savoir manager une équipe et définir un projet de service partagé : capacité d'organiser, d'animer des réunions, à faire travailler un collectif de professionnel, à accompagner le changement, - Savoir faire preuve d'autorité et de diplomatie, - Connaître l'organisation, le fonctionnement et les systèmes décisionnels des établissements et services petite enfance, - Connaître la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité, et la législation du travail, - Avoir des compétences en gestion des ressources humaines, en gestion administrative et financière, - Maîtriser les outils bureautiques, Internet. Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre CV. Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Offre d'emploi".
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CONVENTION COLLECTIVE ECLAT
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres enseignements
Entreprise
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