REFERENT(E) SIAO DES CEJ-JR Le SIAO 85 centralise les demandes des personnes en grande précarité à la rue ou risquant de l'être et les oriente vers les places d'hébergement ou de logement adapté mises à disposition. Il œuvre pour permettre l'accès au logement autonome le plus directement et rapidement possible selon les principes de la politique publique du logement d'abord. Le(a) « Référent(e) CEJ-JR / SIAO » (contrat d'engagement jeune - jeunes en rupture) est placé(e) sous la responsabilité du Coordinateur et du Directeur, eux-mêmes sous l'autorité du GCSMS SIAO 85. MISSIONS PRINCIPALES : - Référent de parcours des demandeurs de 18/25 ans, - Identifier les opérateurs des mesures d'accompagnement (missions locales, France Travail.), - Identifier des solutions concrètes d'hébergement et de logement, - Faciliter la sécurisation du parcours logement et l'intégration au dispositif CEJ-JR, - Rechercher l'adéquation entre la situation sociale de la personne et le dispositif afin d'apporter une réponse adaptée. - Être en lien et en soutien des écoutants 115 sur les demandes d'hébergement d'urgence formulées par les jeunes, - Contribuer à l'observation sociale : recueillir des données relatives aux demandes et observer les évolutions de terrain. COORDONNER L'ENSEMBLES DES ACTEURS TERRITORIAUX : - Participer à l'animation du réseau d'acteurs concernés, principalement les missions locales et les acteurs associatifs porteurs des CEJ-JR. - Être identifié par ces acteurs comme personne ressource concernant l'accès au logement et/ou à l'hébergement pour ce public. PROFIL RECHERCHE : - Qualification : vous êtes impérativement diplômé(e) en travail social (DEES, DECESF ou DEASS) ou vous pouvez justifier d'une expérience d'au moins cinq ans dans le domaine de l'Accueil - Hébergement - Insertion, - Expérience : vous maitrisez les dispositifs de l'action sociale, l'accès au logement et les techniques d'entretien. COMPETENCES REQUISES : - Compétences relationnelles (développement du réseau partenarial) - Traiter et suivre les dossiers transmis et relatifs au public 18/25 ans - Bonne connaissance des domaines de l'hébergement et du logement - Capacités d'autonomie et disponibilité - Capacité à travailler en équipe - Organisation et rigueur - Capacités d'analyse des situations individuelles, des dispositifs, et de l'organisation du territoire - Maîtrise de l'outil informatique CONDITIONS : - Permis B et véhicule personnel exigé : prise en charge de l'assurance pour l'usage professionnel et défraiement des déplacements - périmètre d'action départemental - Accès à la mutuelle d'entreprise - CDI à mi-temps - CCN du 31.10.1951 au coeff. 479 - Candidature : CV + lettre de motivation EXIGES à l'attention de Madame l'Administratrice