Offre n° 183DWPK
DIRECTEUR/DIRECTRICE CENTRE SOCIAL (H/F)

Actualisé le 20 novembre 2024

En tant que Directeur de Centre Social labellisé CAF, vous serez responsable de la gestion globale du centre social, en veillant à sa conformité aux normes établies par la CAF. Votre mission consistera à coordonner, coanimer les actions sociales, animer les équipes et assurer l'ingénierie et la mise en place des projets en adéquation avec les besoins de la population locale. Vous devrez également développer des partenariats, rechercher de nouvelles ressources financières et assurer le suivi financier et administratif avec des tableaux de bord et bilan qualitatif, tout en garantissant un service de qualité pour les usagers. Un engagement fort pour la promotion de la cohésion sociale et l'inclusion sera essentiel pour ce poste.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

37H Travail en journée

Salaire

Salaire brut : portage salariale

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

48 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents animation socioculturelle - animation de la vie sociale Cette formation est indispensable

Compétences

Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
Assurer une médiationCette compétence est indispensable
Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
Données d'activité de la structure, du serviceCette compétence est indispensable
Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
Encadrer un publicCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
Projet d'animationCette compétence est indispensable
Promouvoir une proposition, un projetCette compétence est indispensable
Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familialCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
Techniques d'animation de groupeCette compétence est indispensable
Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Élaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable