Jobmania recrute pour son client L'ENTREPRISE : Le Parc Astérix, filiale de la Compagnie des Alpes, est un lieu de loisirs familial unique, animé par l'esprit gaulois. Il est champion de la convivialité, des sensations fortes et de la bonne humeur. Sa réussite repose sur le professionnalisme de ses équipes et la qualité des prestations offertes aux visiteurs. LES MISSIONS : Saisissez l'opportunité de bénéficier d'une expérience reconnue par les professionnels en collaborant avec nos équipes dans une ambiance et un cadre de travail aussi sympathique que ludique. Chez nous, votre sens du service fera la différence. Au sein d'une boutique, d'un point photo, d'un chariot mobile ou d'une caisse, vous participez activement à l'animation du point de vente et à la mise en avant de nos produits Parc Astérix : - Vous accueillez, proposez et encaissez les clients ; - Vous respectez les procédures, réceptionnez les commandes et vérifiez les stocks ; - Vous étiquetez et mettez en rayon les produits ; - Vous gérez les files d'attente et l'effervescence des visiteurs ; - Vous assurez la propreté de votre point de vente. INFORMATIONS PRATIQUES : - Type de contrat : CDD saisonnier - Démarrage du contrat : Postes à pourvoir pour les vacances de la Toussaint " Peur sur le Parc " du 19 octobre au 03 novembre et de Noël " Noël Gaulois " du 21 décembre au 05 janvier - 1 à 2 mois - Durée : 35h soumis à la modulation du temps de travail + 2 Jours de repos consécutifs en semaine - Avantages : Aide aux frais de transport Participation et intéressement Priorité de réembauche Perspective d'évolution et mobilité dans le groupe CDA Prestations du CSE sous conditions Restaurant d'entreprise PROFIL : Les ingrédients d'une bonne potion magix : - Vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre rigueur. - Votre sens du service et votre esprit d'équipe. - Votre disponibilité les week-ends et jours fériés. - Votre bonne humeur, votre bienveillance et votre sourire. Le Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.