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Educateur spécialisé (h/f) 75 - PARIS 13
Offre n° 183FKKB
Educateur spécialisé (h/f)
75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 octobre 2024
Le poste est à pourvoir au CHRS Baudricourt où se situe une unité de 16 places accueillant des personnes en perte d'autonomie (UMA) et un restaurant solidaire. L'éducateur spécialisé (h/f) est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe et fonctionnelle de la cheffe du service socio-éducatif (CSE). MISSIONS: - Travailler en co-référence et en complémentarité avec le référent social et l'équipe pluridisciplinaire, autour de l'élaboration d'un projet individualisé adapté à la situation des personnes et en cohérence avec le projet institutionnel. - Soutenir le binôme social pour l'ouverture des droits et l'entrée dans les dispositifs sociaux - Être responsable du volet éducatif du dossier de la personne : fiche d'intervention, compte rendu de synthèse, grille d'évaluation de l'autonomie, avenants aux contrats de séjour, fiches de suivis liées à la vie collective (cohabitation, respect du règlement de fonctionnement.). - Réaliser les accompagnements physiques à l'extérieur. - Soutenir la mobilisation des résidents dans la réalisation d'actions collectives afin de les aider à mieux s'approprier leur lieu de vie, favoriser leur responsabilisation, créer de la cohésion entre les personnes accueillies - Réaliser des visites de chambres dans une optique d'évaluation de l'autonomie des personnes et des modalités de cohabitation. Le référent éducatif rappelle les règles de sécurité et du règlement de fonctionnement. Il organise des médiations visant à réguler les conflits entre résidents - Proposer et animer des interventions collectives adaptées aux attentes et/ou aux besoins de groupe en cohérence avec leurs projets éducatifs individualisés. - Collaborer avec les autres professionnels au bon fonctionnement de l'établissement et du restaurant solidaire Savoir-faire : N°1 : Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun N°2 : Stimuler la participation des personnes N°3 : Élaborer, gérer et transmettre de l'information. N°4 : Savoir des prendre initiatives et saisir les opportunités Connaissances professionnelles N°1 : Capacité d'adaptation, d'organisation et d'écoute et de maîtrise de soi. N°2 : Techniques de prévention et de gestion de conflits N°3 : Savoir élaborer et animer une activité collective destinée au public Qualités requises : N°1 : Intérêt pour le public accueilli N°2 : Rigueur dans le travail, capacité à travailler en autonomie et à être force d'initiative N°3 : capacités d'empathie et d'analyse N°4 : connaissance de l'outil informatique et des bases de la bureautique appréciée AVANTAGES: - 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail) - Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville - Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé - Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps - Restauration collective
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2374 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé - DEES Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
POLE ROSA LUXEMBOURG
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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