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Directeur adjoint ACM DAMPIERRE (H/F) 39 - DAMPIERRE
Offre n° 183FXTN
Directeur adjoint ACM DAMPIERRE (H/F)
39 - DAMPIERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 novembre 2024
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute. La Communauté de Communes Jura Nord recherche un directeur adjoint pour l'ACM de DAMPIERRE. Sous la responsabilité du directeur de site, l'agent devra assurer l'accueil et l'animation des enfants fréquentant l'ACM à Dampierre. L'agent devra également assurer la continuité de la fonction de directeur de site en cas d'absence et participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de la structure. Missions ou activités Activités principales : CONCEVOIR ET ANIMER DES PROJETS D'ACTIVITES DE LOISIRS - Participer à la réflexion et à l'élaboration du projet pédagogique - Veiller à la bonne application du projet - Accueillir et accompagner les enfants sur les différents temps périscolaires et extrascolaires - Être force de propositions dans les projets - Rédiger des fiches d'activités - Observer les enfants - Accompagner les enfants dans leurs difficultés. Être à l'écoute - Mettre en place un cadre sécurisant pour l'enfant MISSIONS « ADMINISTRATION » - Participer aux réunions de site et de service - Assurer la continuité de direction en cas d'absence du responsable de site - Gérer la commande des repas - Mise à jour des dossiers familles - Suivi des présences dans le logiciel L et A - Bon de commandes. Facturation. Suivi du budget - Collaboration avec le responsable de site - Accueil des familles MISSIONS AUPRES DE L'EQUIPE Accompagner l'équipe dans ses missions auprès des enfants - Former l'équipe - Être le relai entre l'équipe et le responsable Profil recherché FORMATION OBLIGATOIRE BPJEPS - BAFD Formation + Expérience en animation et Management. Savoirs : Connaissances théoriques - Connaissance relative à la législation des Accueils de Loisirs - Connaissance relative aux règles et principes d'hygiène et de sécurité - Connaissance relative à la psychologie de l'enfant Savoir-faire : Connaissance pratiques Maîtrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités pour enfants Maîtrise de l'outil informatique (tableur et traitement de texte) Savoir-être : Qualités essentielles Capacité de gestion de groupe Sens de l'organisation et Capacité d'anticipation Disponibilité Qualités relationnelles Date prévue du recrutement 05/12/2024 Informations complémentaires Poste à 35h annualisé. Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV à la CCJN - Monsieur le Président - 1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE ou à contact@jura-nord.com
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon Grille indicaire FPT
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents animation socioculturelle - BAFD Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent - BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Droit du travail
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Habilitation BAFA
- Habilitation BAFD
- Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Législation sociale
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organisation d'évènements culturels ou artistiques
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD
100 à 199 salariés
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