Directeur (trice) adjoint(e) de la halte-garderie (H/F) 90 - BEAUCOURT
Offre n° 183FZVF
Directeur (trice) adjoint(e) de la halte-garderie (H/F)
90 - BEAUCOURT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 octobre 2024
Structure à taille humaine (agrément pour 15 places + 1 place d'urgence), Missions : Sous l'autorité du responsable de la structure : 1/ Accueillir et accompagner les enfants et leur famille : -Réaliser l'accueil des enfants et leurs parents, recueillir et transmettre les informations importantes (change, sieste, repas, maladie.) -Être en mesure d'assurer les soins d'hygiène de base au quotidien : changes, repas et aide aux repas, surveillance de sieste. -Proposer des activités variées et adaptées, en lien avec le stade de développement de l'enfant. En l'absence du responsable de la structure : 2/ Gestion administrative et financière de la structure : -Assurer la gestion des dossiers des enfants (création, modification, clôture), tenir à jour les présences quotidiennes et les facturations en fin de mois. -Gérer le budget de la structure (achats du quotidien, commandes.), et tenir les comptes. -Encaisser les factures et gérer la régie de recette pour transmission au Trésor Public. 3/ Encadrement d'équipe : - Participer activement aux réunions hebdomadaires où tous les sujets sont abordés (dossiers enfants, projet d'établissement, activités et sorties, commandes et budget, temps forts de la structure.) -Si besoin, en l'absence du directeur, pouvoir encadrer et gérer l'équipe et les familles, (consignes, changement de planning, rappels, entretiens.), échanges avec médecin PMI et médecin référent. Profil : EJE Diplômé(e) avec expérience - Permis B afin de pouvoir vous déplacer de façon autonome en cas d'urgence -Connaissance du cadre réglementaire et du mode de fonctionnement des EAJE. -Organisation, méthode, rigueur et polyvalence indispensables. Conditions de travail : - Planning annualisé. Pas d'activité la journée du lundi ni le mercredi après-midi. -Une semaine de fermeture de la structure en période de vacances scolaires + 1 mois en été.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille collectivité
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir un projet éducatif
- Gérer une situation conflictuelle
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Relayer de l'information
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Surveiller l'état de santé d'un enfant
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
50 à 99 salariés
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