Pôle d'affectation : Pôle Développement culturel Service d'affectation : Direction de la Culture Lieu d'affectation : siège CA2BM - Montreuil sur Mer Rattachement hiérarchique (N+1): Directeur(trice) de la Culture Catégories d'emplois : Attaché ou Rédacteur territorial (A ou B) Niveau minimal de diplôme requis : Bac +3. Habilitation(s) requise(s): Permis B Mission : Coordination de la saison culturelle communautaire annuelle et de l'Education Artistique et Culturelle (EAC): 1. Participer à l'élaboration d'un diagnostic de territoire culturel : Repérer les lieux d'accueil (46 communes sur le territoire), les conditions techniques, et participer à mettre en place une contractualisation qui formalise les engagements réciproques Identifier les déploiements possibles (compagnies subventionnées, artistes, ...), les structures partenariales (socio-culturelles, sanitaires, sociales, éducatives, associatives, ..) afin d'établir un quadrillage du territoire, et identifier les publics cible Réfléchir et proposer des modes opératoires (jury, catalogue, temps de travail collectif, choix artistiques..) en lien avec les dispositifs et attentes des partenaires (Education Nationale, DRAC, Région, Département, Leader) - Travailler à un calendrier général cohérent et collectif : médiathèques du réseau de lecture publique (4), PIAM, cinémas (2), saison culturelle et d'EAC en tenant compte des agendas existants sur le territoire (festivals, fêtes, ...). 2. Elaborer une saison culturelle communautaire et un agenda des actions d'Education Artistique et Culturelle Construire le calendrier saison/EAC dans une optique de programmation pluridisciplinaire, hybride, adaptée au territoire Superviser les contractualisations avec les lieux d'accueil et les compagnies avec les assistants administratifs Culture (2) Accueillir et guider les compagnies et artistes pour une prise en compte effective des spécificités du territoire Elaborer et suivre le budget prévisionnel 3. Préparer les éléments de communication Participer à élaborer les documents de communication (print et web) et à leur diffusion 4. Mettre en œuvre ces programmations En lien avec le régisseur Culture - Gérer les réservations, les billetteries, l'accueil des compagnies et des publics 5. Evaluer - Elaborer des indicateurs d'évaluation, produire les bilans et les pistes d'amélioration Construire le rendu aux partenaires Spécificités et conditions d'exercice du poste Cycle de travail : 1 607h annuel - 37h Volume horaire journalier non fixe - Déplacements permis B indispensable - Travail occasionnel en soirée et week-end Relations avec des partenaires internes : OUI Relations avec le service : OUI Relations avec des partenaires extérieurs : OUI Relations avec le public : OUI Moyens à disposition : - Outils informatiques (ordinateur portable, logiciels, connexion internet, imprimante) - Véhicule de service ou indemnisation des frais kilométriques liés aux nécessités du service - Téléphone portable