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Chef de service socio-éducatif MECS (H/F) 81 - LAGARRIGUE
Offre n° 183GSWL
Chef de service socio-éducatif MECS (H/F)
81 - LAGARRIGUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 novembre 2024
Dans l'exercice de sa fonction d'encadrant, le chef de service est en lien et sous la responsabilité de la direction et réalise les missions suivantes : -gère 2 services - gère les emplois du temps des équipes pluridisciplinaires, - participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de service dans le cadre des orientations et des valeurs associatives et de la réglementation, - assure la mise en œuvre et le suivi, l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement en équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec les familles - assure la permanence des astreintes selon le roulement établi, - accueille, guide et organise le travail des stagiaires, des contrats d'apprentissage et autres contrats particuliers en lien avec les différents centres de formation, - en charge avec la direction, de la mise en œuvre et du suivi des relations avec les partenaires du service, - participe ou assure la responsabilité par délégation aux actions transversales (GRH, évaluation externe, veille technique et réglementaire, formation des personnels), - assure le suivi des budgets éducatifs, pédagogiques en coordination avec la responsable comptable et la direction - organise et planifie de façon régulière des réunions opérationnelles et de suivi des activités. - participe également aux réunions de cadre et aux réunions de l'association, - assure en l'absence du directeur la bonne marche de l'établissement et du service. -garant de l'hygiène et la sécurité des services Vos qualités : - Connaissance du public, des activités et des modes d'intervention, - Savoir porter et véhiculer les valeurs associatives, - Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe, - Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau, - Savoir évaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et les actions d'intervenants éventuels, - Maitrise de la méthodologie de projet, - Capacité à gérer les conflits, - Sens des responsabilités, - Capacité à gérer la pression, - Réactivité, - Capacité à créer et à innover. Prise de poste au 1er janvier 2025 CV et lettre de motivation demandés VOUS POUVEZ VOUS PRÉSENTER DIRECTEMENT AU SALON TAF DU MERCREDI 6 MARS (Parc des expositions ALBI)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : cadre CCN66 Classe 2 niveau II
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - cadre secteur social/médico-socialCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents direction établissement médico-social - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Déléguer, responsabiliser
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Législation sociale
- Piloter une activité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Techniques d'animation de groupe
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres hébergements
Entreprise
ASSOCIATION FOYER PROTESTANT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
L'Association Foyer Protestant gère une MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) avec pour mission l'accueil au sein d'un SAPA (Service d'Accompagnement à la Pré-Autonomie) de 20 places d'enfants et d'adolescents âgés de 16 à 21 ans (H/F) dont les familles se trouvent en difficultées.
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