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- Pas-de-Calais
- Calais
- Détail de l'offre 183HNHN
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Médiateur.trice interculturel.lle (H/F) 62 - CALAIS
Offre n° 183HNHN
Médiateur.trice interculturel.lle (H/F)
62 - CALAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 octobre 2024
RESPONSABILITES ET MISSIONS DU POSTE 1. Activités de maraudes, ateliers récréatifs, développement personnel et psychosociaux Il / elle est chargé de coordonner et de conduire les maraudes de terrain, les maraudes numériques et les activités psychosociales, conformément aux cahiers des charges du programme PROTECT, aux procédures d'ECPAT France et aux critères des bailleurs, pour cela : - Coordonne le plan d'action et les équipes de maraudes de terrain -Avec son équipe, repère les mineurs en danger, tisse un lien de confiance pour les orienter et les accompagner afin de répondre à leurs besoins vitaux, leur permettre d'accéder aux droits communs ainsi qu'aux services de santé physique et psychique -Initie et organise les relations et les coopérations avec les acteurs de terrains et les associations et les services ressources locaux pour réaliser les maraudes et répondre aux besoins de chaque enfant -Conduit les maraudes numériques en s'attachant à respecter les règles éthiques et de sécurité pratiquées par ECPAT France -Planifie et organise, avec son responsable d'antenne et les membres de l'équipe une offre d'activités récréatives, psychosociales et de développement personnel, réaliste et adaptée aux besoins de chaque enfant -Assure le suivi avec un reporting regulier des activités, évalue les actions menées et capitalise les bonnes pratiques -Contribue à la production des documents projets : appels à projets, bilans 2.Suivi administratif, financier et ressources humaines Elle / il assure cette mission conformément aux exigences et consignes du responsable d'antenne et du représentant du service administratif et financier du hub France Europe : - Construction et suivi budgétaire des activités : demande et suivi des achats, fournitures des pièces justificatives, analyse et recommandations d'amélioration continue - Contribue aux bonnes conditions de travail, d'organisation et d'épanouissement des équipes de salariés et volontaires parties prenantes des activités en respect de la culture et des procédures de l'association et assure un le reporting régulier demandé - Gestion et maintenance des véhicules, locaux, moyens techniques et pédagogiques - Mise en place et suivi des protocoles de gestion et de sécurité des personnels, des intervenants et des bénéficiaires 3.Renforcement des capacités Elle/ il contribue au renforcement des capacités des enfants, des partenaires, des acteurs du territoire, de son équipe en bonne coopération ave l'équipe de l'antenne et les équipes ECPAT France. Recherche action : - Contribue à la collecte et la production de connaissances en faisant remonter les informations et observations venues du terrain et des publics - Contribue au prototypage de stratégie, méthodes et supports de maraudes (notamment numérique) et d'activités psychosociales - Evaluation et capitalisation des actions de maraudes et des activités psychosociales Production et diffusion de ressources : - Contribue à la conception, la production et la diffusion de supports, méthodes et outils pédagogiques adaptées aux enfants, bénévoles et professionnels - Participe à la réalisation d'interventions pédagogiques Mobilisation et communication : - Mobilise et anime un réseau de partenaires de terrain utile pour ses activités - Participe à l'animation et au renforcement d'un réseau de partenaires efficient pour garantir et promouvoir les droits des mineurs (plaidoyer et sensibilisation) - Communique sur ses activités en utilisant les supports et média de l'Antenne et du hub Envoyer Lettre de motivation et CV intégrant quelques références à mhugeux@ecpat-france.org et gbourdin@ecpat-france.org et objet « candidature médiateur/médiatrice social ». Veuillez noter que les candidatures non adressées à ces deux adresses ou n'incluant pas de lettre de motivation ne seront pas traitées.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000.00 Euros à 28000.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)Cette compétence est indispensable
- Organiser une médiation socialeCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Assurer des médiations dans les habitats collectifs
- Concevoir et gérer un projet
- Organisation du système sanitaire et social
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Projet social
- Sensibiliser un public
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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