Appui Santé Loiret recrute dans le cadre du Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) du Loiret, un(e) coordinateur(ice) de parcours basé(e) à ORLEANS et intervenant sur le territoire limitrophe pour un CDI. Titulaire du diplôme d'IDE, il/elle aura pour missions : Information et orientation des professionnels vers les ressources du territoire : -Développer des liens privilégiés avec les acteurs du territoire permettant de faciliter le parcours Appui à l'organisation des parcours de santé complexes dans une logique de subsidiarité : -Coordonner l'évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne en vue de co-construire le plan personnalisé de santé avec les acteurs du parcours -Organiser des réunions de concertation pluriprofessionnelle -Identifier et mobiliser les ressources permettant de répondre aux besoins de la personne -Assurer la coordination des ressources mobilisées et le suivi des actions du PPS Soutien aux pratiques et initiatives professionnelles : -Participer à des rencontres ou groupes de travail -Soutenir les professionnels pour toute demande liée à la notion de coordination de parcours COMPETENCES REQUISES -Maîtriser le contexte institutionnel en matière de parcours droits des usagers et des patients -Elaborer, conduire et évaluer les projets personnalisés des usagers -Organiser et coordonner les interventions des différents acteurs auprès des personnes -Élaborer et conduire le plan d'actions personnalisé du parcours de la personne -Conduire la prise en charge des personnes accueillies dans le service social, médico-social ou/et sanitaire SAVOIR-FAIRE : -Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psychosociale d'une personne -Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins -Construire, adapter des outils et des méthodes de travail -Evaluer la prise en charge du parcours patients -Constituer les dossiers autonomie et MDPH, aide sociale -Aider à la réalisation de dossiers de protection juridique (Curatelle, Tutelle, Habilitation Familiale) -Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau. SAVOIR-ETRE : -Ecoute -Tolérance -Adaptabilité -Sens des responsabilités -Capacité à travailler en équipe -Discrétion professionnelle CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDI - Salaire : selon CCN66, à partir de 25 K€ brut annuel pour un temps plein, reprise d'ancienneté possible selon les conditions conventionnelles - Date de prise de poste envisagée : Dès que possible - Zone de déplacement : Départementale, véhicules de service mis à disposition par l'association - Télétravail possible 1 jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté - Tickets restaurant - Complémentaire santé prise en charge à 50 % par l'employeur - Contrat de prévoyance -Faire parvenir CV, lettre de motivation et photocopie des diplômes à Monsieur Denis BOMPAS, Directeur Général -Sélection sur dossier puis rencontre pour un entretien