Nous recherchons pour notre service Demand Planning situé au Siège Social (Lisses 91) un.e Demand Planner Leader en CDI - Statut Cadre. Votre rôle : Au travers d'une application rigoureuse de nos procédures basées sur les meilleures pratiques dans le domaine du Supply Chain Management, vous utiliserez au quotidien notre solution de planification avancée de la prévision des ventes (1600 clients) et des approvisionnements (8 plateformes de distribution). Rattaché(e) au Pôle Clients de notre Département Supply Chain, vous intégrerez le service Demand Planning au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes. Le processus principal du service est la production d'une proposition de commande quotidienne pour les clients finaux et d'une prévision permettant de planifier les approvisionnements des entrepôts. Vos missions principales seront les suivantes : Coordonner et accompagner les Demand Planners dans leurs différentes tâches et leurs besoins de support Le poste implique un travail d'analyse important : o Des tendances marché et de la prévision des ventes o De la performance des process et outils utilisés pour définir des axes d'amélioration et d'automatisation o Analyse des niveaux de stock sécurité, des écarts de rendement des produits alimentaires o Analyse des impacts des évènements locaux et nationaux sur les ventes o Suivre les indicateurs et la performance de la prévision, de la proposition de commande, des différents paramètres o Identifier et proposer des améliorations de process et de nouveaux reporting o Support aux projets (du client, projet interne ou outils) o Suivre les évolutions outils, définir éventuellement les besoins, et participer à la réalisation des tests Votre profil : De formation Bac+3 à 5, vous avez suivi un cursus avec une option ou spécialité Supply Chain. Vous cumulez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans la logistique, ou dans la production - Compétences avancées en analyse de données et prévisions - Appétence pour les outils de planification & informatique en général (ERP, APS, Excel, Business Intelligence...) - Aptitudes relationnelles tant avec vos interlocuteurs internes et externes et vous possédez un bon esprit d'équipe. - Sens de l'organisation et rigueur Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Quelques bonnes raisons de nous rejoindre : Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France ! - YouTube Un parcours d'intégration dédié & un suivi de carrière régulier Rémunération et avantages : - Rémunération : salaire annuel sur 13 mois - Intéressement/participation - RTT - PEE - CSE - Tickets restaurants - Mutuelle - 100% de prise en charge du titre de transport - Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC - Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne Process de recrutement : Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d'une semaine maximum après réception de votre candidature. Notre process de recrutement comprend 4 étapes : 1. Préqualification téléphonique d'environ 10 min 2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens) 3. Prise de références avec votre consentement avec vérification