Notre client recherche un chargé d'affaires pour organiser et mettre en œuvre une stratégie d'action commerciale sur l'ensemble du territoire. À cette fin, vous devrez prendre connaissance de l'offre et des procédures du Campus et vous familiariser avec ses secteurs d'intervention. Placé sous l'autorité de la direction du centre de formation, vous travaillerez en lien avec l'équipe pédagogique et administrative, ainsi que ses entreprises partenaires. En charge de la prospection commerciale pour notre client spécialisé dans les TP, le BTP et l'Intérim, vos mission seront : * Constituer et animer un portefeuille de clients dans les secteurs de prédilection du Campus : * Planifier et organiser une prospection commerciale sur un ou plusieurs territoires donnés * Démarcher la clientèle (en présentiel, mais aussi par mail et par téléphone), comprendre et suivre leurs besoins, les retranscrire et les transmettre * Élaborer une offre commerciale à partir de l'offre de services du Campus * Rendre compte de l'état de vos prospections auprès de la direction * Être force de proposition sur la stratégie commerciale du Campus * Assurer une veille sur les besoins à venir des entreprises, anticiper les demandes * Assurer le suivi des partenaires : * Démarcher les clients « internes » et les partenaires de l'emploi en communiquant sur l'actualité des sessions et sur l'état d'avancement de projets en développement * Recueillir les besoins des entreprises partenaires et les transmettre * Organiser des événements ponctuels autour de l'actualité du Campus (cérémonies de remise de prix, de diplômes) et convier les parties prenantes * Mettre en place les outils de communication appropriés : * Réaliser ou faire réaliser, le cas échéant, des plaquettes, des supports de communication * Définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection numériques (notamment via les réseaux sociaux) Informations complémentaires : * Poste en CDI * Statut employé ou cadre selon expérience * Poste en 39h * Déplacement secteur Ile de France * Rémunération selon profil et expérience * Tickets restaurants * Véhicule de fonction * Carte essence * Permis B indispensable Compétences techniques : * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Licence professionnelle), ou de niveau 5 (en cas de BTS MUC ou NDRC) minimum * Vous possédez obligatoirement d'une d'expérience significative sur un poste similaire dans le secteur des Travaux publics, du BTP, de la Formation Professionnelle, ou de l'Intérim * Vous êtes à l'aise avec les chiffres, l'outil informatique, et les réseaux sociaux * Vous avez de bonnes notions en graphisme Compétences transversales : * Sens du relationnel et de la communication (orale et écrite) * Aptitude à la négociation * Prise d'initiative * Autonomie professionnelle * Goût du challenge