Sous la responsabilité du Bureau et de la Directrice de l'association, le/la Référent-e Familles/Vie locale doit permettre la transformation de demandes individuelles, informelles des familles, en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. Il /Elle travaille à l'écoute des besoins et des attentes des habitants du territoire. Sous la supervision de la directrice de l'association et en collaboration étroite avec les référents de site, il/elle est responsable de la mise en œuvre, de l'organisation matérielle, de la gestion budgétaire, de l'organisation et de la communication des activités dont il/elle a la charge. Missions - Il/Elle met en œuvre des actions d'aller-vers pour être à l'écoute active du territoire. - Il /Elle participe à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet « Famille/Vie locale » De par sa mission, il/elle mène différentes activités : soutien à la parentalité et grand-parentalité, organisation et encadrement d'animations de la vie locale (sorties, conférences, ateliers .), accompagnement d'initiatives habitants (ex : cabane à partage) - Il /Elle coordonne des projets transversaux qui réunissent les équipes de la structure autour de questions sociales et d'objectifs communs. - Il/Elle coordonne les instances territoriales et partenariales telle que coordination éducative ou sociale. Profil : - Diplômes requis de niveau BAC + 2 ou + : Assistant de service social, DUT Carrières sociales, ASSC, DEJEPS, CESF, EJE, Educateur Spécialisé. - Expérience à un poste similaire très appréciée. Savoirs (connaissances) : - Droit et réglementations diverses liées à ses responsabilités et à son champ d'intervention. - Environnement partenarial lié à son activité. - Intérêt renforcé pour son domaine d'intervention Savoirs-faires (pratiques) : - Soutenir l'émancipation des habitants et être à l'écoute active du territoire - Accompagner des collectifs seniors et/ou Familles porteurs d'initiatives. - Organiser des actions collectives avec différents partenaires du territoire Gestion, organisation, méthodologie de projet. Savoirs-être (comportements) : - Des qualités relationnelles : l'écoute, l'ouverture d'esprit, l'empathie, la discrétion et la disponibilité - La capacité à motiver et communiquer efficacement. - La capacité à aller vers (en présentiel et par le biais d'outils numériques), - La capacité d'initiatives, à prendre du recul (analyse des situations, discernement) Statut : CDI temps plein modulé. Temps de travail en soirée et week-ends. Rémunération brute mensuelle de 2377€ correspondant à une pesée de 117 points sous l'emploi repère « Intervenant social » de la Convention Collective Alisfa. Poste à pourvoir au 1er Janvier 2025 Adressez vos candidatures, CV et lettres de motivation avant le 30 Novembre à l'attention de Mme La Présidente de l'association : Par courrier, à : Association Créa'Gâtine, 8 rue des écoles 79390 THENEZAY Ou par mail, à direction.creagatine@orange.fr Entretiens d'embauche prévus le Samedi 7 Décembre.