L'association REVIVRE Caen-Normandie, association normande d'intérêt général basée à Caen (Calvados), œuvre depuis 1974 en faveur de l'insertion des personnes en situation de vulnérabilité. Grâce au travail quotidien de ses 170 salariés, à l'engagement de plus de 40 bénévoles et de ses 25 adhérents, elle accompagne aujourd'hui près de 3 000 personnes par an sur l'agglomération de Caen La Mer et dans le département du Calvados. Son budget annuel est d'environ 11 000 K€. Missions - En lien avec la présidence et le bureau du conseil d'administration, assurer avec l'appui des directeurs de pôle et des chefs de service, la mise en œuvre du projet associatif et son actualisation sur les plans stratégique et opérationnel, dans le respect des réglementations en vigueur - Veiller à la consolidation des activités en concertation avec l'équipe de direction en étant le garant des valeurs d'engagement partagé de l'association - Garantir le bon fonctionnement de l'association d'un point de vue budgétaire, administratif et ressources humaines, en soutenant un dialogue social constructif - Assurer l'organisation et le fonctionnement des services dans le respect des règles relatives à l'hygiène et la sécurité du travail, des biens et des personnes - Animer l'équipe de direction et les fonctions supports qui vous sont rattachés, accompagner la montée en autonomie et en responsabilité des chefs de service - Piloter la politique d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées - Assurer la représentation de l'association auprès des administrations et collectivités locales, des réseaux, des organismes administratifs publics et financiers - Piloter l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de communication interne et externe de l'association et de ses services Formation et expérience professionnelle - Diplôme supérieur en direction des organisations sanitaires ou médico-sociales (Bac+5 ou plus) - Expérience significative (> 5 ans) de direction d'établissement au sein du secteur médico-social Compétences et aptitudes - Maîtrise des spécificités réglementaires et budgétaires du secteur médico-social - Gestion administrative et financière d'un établissement - Connaissances en droit du travail - Vision stratégique - Management d'équipe - Capacité de décision - Qualités d'écoute et de communication - Relations partenariales et institutionnelles CDI Temps plein - Cadre CCN 51 Poste basé à Caen (14) Véhicule de fonction Salaire à partir de 84 k€ selon expérience, y compris 3% de prime décentralisée et hors « Ségur pour tous » Merci de nous adresser votre CV, votre lettre de candidature ainsi que vos prétentions salariales par mail à : chesnais@arthur-hunt.com www.revivre-asso.com