Travailleur social (ASS/CES/ES) - H/F Lieu d'intervention : 51 rue Baron Le Roy, 75012 Paris DIRECTION HEBERGEMENT, SANTE ET AUTONOMIE - CHS/LOGETAPE BARON LE ROY Le Pôle Hébergement Santé Autonomie, regroupe 3 CHS, 1 CHU post hospitalier, un CHS en diffus dans 6 appartements parisiens et 4 pensions de famille. Il accueille un public en situation de grande précarité sociale et familiale. Vous rejoindrez l'équipe socio-éducative du CHS BARON LE ROY chargée de l'accompagnement global des personnes accueillies (51 hommes au CHS collectif BARON LE ROY et 10 personnes au CHS diffus LOGETAPE). Le CHS Baron Le Roy est un centre d'hébergement de stabilisation collectif disposant de 39 chambres individuelles et de 6 chambres doubles dotées de salles d'eau. Les appartements en diffus (CHS LOGETAPE) sont regroupés dans le 18ème et 20ème arrondissement et sont partagés par des personnes disposant de l'autonomie nécessaire pour accéder à un logement définitif sous la forme de logement social, ou de logement accompagné. Sous la responsabilité de la cheffe de service, le (la) professionnel(le) intervient auprès des bénéficiaires du CHS afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins dans le cadre d'un accompagnement global d'accès aux droits, d'insertion sociale, économique et citoyenne. Le Travailleur Social est en charge de : - L'évaluation sociale et professionnelle des personnes accueillies; - L'accompagnement dans les démarches administratives, de soins, et tout accès aux droits; - L'accompagnement vers un logement autonome (aide éducative budgétaire, recherche de logement, intégration dans le logement,); - L'élaboration et animation d'ateliers en lien avec l'animateur; - Le développement de partenariats avec les différents acteurs du territoire. Ces différentes missions impliquent un fort travail en équipe, une participation au projet d'établissement et une inscription dans le territoire. - Titulaire d'un diplôme d'État travailleur social (DEASS, DEES, CESF); - Capacité d'évaluation des besoins des résidents et participation au projet individuel des personnes accueillies; - Sens de l'observation, de l'analyse, de réflexion et du travail en équipe; - Expertise dans les domaines de la vie quotidienne (savoir-habiter, gestion budgétaire, santé, autonomie, .); - Dynamisme, autonomie, sens des responsabilités; - Des qualités rédactionnelles et de maitrise de l'outil informatique sont indispensables. Coef 479 de la CCN51 (de 26 à 34 K€ selon ancienneté); - Ancienneté reprise à 100% ; - Prime Ségur de 238€ bruts / mois ; - Prime décentralisée (3%). - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur); - Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ; - Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 110€/an.