Le poste de responsable d'atelier dans une entreprise de transport en commun est essentiel pour garantir la maintenance, la réparation et la disponibilité optimale de la flotte de véhicules. Voici une description détaillée de ce métier : Missions Principales : Coordination de la Maintenance : Planifier, organiser et superviser les activités de maintenance préventive et corrective des véhicules (bus, trams, métros). Garantir le respect des programmes d'entretien et des normes de sécurité. Assurer la disponibilité des véhicules pour les opérations quotidiennes. Gestion du Personnel : Diriger et encadrer l'équipe de mécaniciens, techniciens et autres personnels d'atelier. Gérer les plannings, attribuer les tâches et organiser les formations nécessaires. Veiller à la motivation, à la productivité et à la performance de l'équipe. Gestion des Stocks et Fournitures : Superviser l'approvisionnement en pièces détachées, équipements et consommables. Gérer les relations avec les fournisseurs et veiller à la qualité des pièces réceptionnées. Optimiser les niveaux de stock pour éviter les ruptures et les excès. Contrôle Qualité et Sécurité : Mettre en œuvre et contrôler les procédures de qualité et de sécurité en atelier. S'assurer que les travaux réalisés respectent les normes en vigueur et les attentes de l'entreprise. Analyser les incidents et prendre des mesures correctives. Suivi Administratif et Reporting : Tenir à jour les documents de suivi des interventions et les carnets d'entretien des véhicules. Établir des rapports d'activité réguliers. Suivi des indicateurs de performance (coûts, délais, qualité des prestations). Innovation et Amélioration Continue : Proposer et mettre en place des améliorations techniques et organisationnelles. Suivre les évolutions technologiques et intégrer les nouvelles pratiques et équipements. Compétences Requises : Techniques : Expertise en mécanique et maintenance des véhicules. Connaissances en électricité et électronique appliquées aux transports en commun. Maîtrise des outils de gestion d'atelier et des logiciels de maintenance. Personnelles : Capacités managériales et leadership. Compétences en communication et gestion de conflits. Sens de l'organisation et rigueur.