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- Détail de l'offre 183LBZR
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Adjoint/e de direction de village vacances (H/F) 41 - NOUAN LE FUZELIER
Offre n° 183LBZR
Adjoint/e de direction de village vacances (H/F)
41 - NOUAN LE FUZELIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 octobre 2024
Pour postuler, vous avez une expérience solide de responsable hébergement, animation et ou restauration en village de vacances. Sous l'autorité de la direction et du conseil d'administration, l'Adjoint/e de Direction a pour mission de seconder le Directeur au travers de ses missions quotidiennes inhérentes à l'exploitation du village vacances et le remplace lors de ses absences. Il contribue à la satisfaction permanente de la clientèle en assurant une prestation de qualité dans le respect des normes et procédures en vigueur. Missions principales: Mettre en œuvre sur le plan opérationnel les orientations définies par la Direction Mettre en place et suivre les plannings services et inter-services pour faciliter la polyvalence des postes et réduire la masse salariale Veiller et assurer une prestation de qualité dans le respect des normes et procédures pour une satisfaction permanente de la clientèle Promouvoir l'hôtel, les services, les activités Participer à des salons et forums Réaliser de la veille concurrentielle Maitriser le Yield management Contrôler les caisses et veille à la sécurité des fonds Etablir, contrôler et viser les commandes et les livraisons Superviser les stocks et les inventaires afin d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement Superviser et assurer la gestion et le suivi administratif Contrôler et valider des factures Contrôler le nettoyage de l'établissement et des extérieurs selon les normes et les règles d'hygiène en vigueur Veiller à la sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement Veiller à la bonne application des lois notamment celles concernant la lutte contre l'alcoolisme, la prostitution, la discrimination et les stupéfiants Vous êtes capable de dépanner sur tous les services (bar, service, accueil, ...) afin d'aider en cas de problème. Les candidatures ne correspondant pas aux critères de recrutement, ne recevront pas de réponse.
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Cont. professionnalisation - Durée du travail
- 35H Travail en horaires fractionnés
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2212.0 Euros à 2304.0 Euros sur 12.0 mois
- Participation/action
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents tourisme - RET / RESAT ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Données d'activité de la structure, du service
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité
- Faire preuve de réactivité
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Entreprise
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