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UN PSYCHOLOGUE HOSPITALIER H/F à 80% Pour le pôle médico-social (H/F) 72 - LA FERTE BERNARD
Offre n° 183LCFC
UN PSYCHOLOGUE HOSPITALIER H/F à 80% Pour le pôle médico-social (H/F)
72 - LA FERTE BERNARD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 octobre 2024
Le Centre Hospitalier Paul Chapron de la Ferté Bernard recrute : UN PSYCHOLOGUE HOSPITALIER H/F à 80% Pour le pôle médico-social (EHPAD / FAM / MAS), en remplacement d'un congé maternité Principales missions : Travail auprès des résidents : - Participer à l'élaboration des projets de vie individualisés des résidents et de leur suivi via la participation aux réunions institutionnelles, de bilans psychologiques, - Participer à l'évaluation régulière de la situation des résidents, - Rendre compte de son action et mettre à jour le dossier de soins dans un souci de fiabilité et de confidentialité, - Promouvoir la dimension humaine du résident à tous les instants. Travail auprès des familles : - Être un interlocuteur privilégié auprès des familles - Être à même de donner des explications relatives à l'évolution des pathologies et notamment liées au vieillissement, à travers la mise en place de groupes de parole et d'entretiens individuels lorsque cela est nécessaire. - Accompagner la famille tout au long du séjour, dans le but de faciliter l'intégration du résident et l'acceptation de l'admission de leur parent, - Accompagner, si nécessaire, les familles au moment du décès, disposition des fins de vie Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Master de Psychologie (clinique, psychopathologique, gérontologique .). Compétence en gérontologie souhaitable Capacité à s'adapter aux différents modes équipes et patients
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : GRILLE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSP
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents psychologie
Compétences
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédicalCette compétence est indispensable
- Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Savoir-être professionnels
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER PAUL CHAPRON
250 à 499 salariés
M. P. CUTTE LE DIRECTEUR DELEGUE
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