L'Inserm recrute un-e Chargé-e de développement RH sur le site du Belvédère, à Toulouse. Ce CDD de 12 mois est à pourvoir à compter du 1er janvier 2025. Rémunération : à partir de 2 421,65€ bruts mensuels en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. Et si vous deveniez, à votre manière, un acteur de la recherche en santé pour donner un sens concret à votre métier ? L'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Des laboratoires de recherche sont présents sur l'ensemble du territoire, accompagnés par 12 Délégations Régionales, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en santé publique. Le service des ressources humaines est chargé de la mise en œuvre de la politique générale de Ressources Humaines de l'Inserm. Ses membres sont les interlocuteurs privilégiés pour toutes les questions d'emploi, de carrière, de mobilité interne ou externe et pour tous les aspects liés à la vie professionnelle des agents. Il gère 670 agents dont 315 agents statutaires. Dans le cadre du remplacement d'un départ en retraite, nous recherchons un-e Chargé-e de développement RH. Vos missions principales : Vous aurez pour mission de concevoir et structurer le plan de formation et mettre en œuvre les dispositifs d'actions de formation et d'accompagnement adaptés aux divers acteurs et publics de l'établissement. Vous devrez organiser et gérer au quotidien des actions de formation continue avec les moyens humains, matériels et financiers correspondants. Vous devrez également accompagner les agents au développement de leurs compétences. Enfin, vous serez également en charge du pilotage et du suivi du budget de l'action sociale (restauration, médecine de prévention, service social du personnel, etc.). Vous travaillerez au sein du pôle prospective et développement RH, sous la responsabilité de sa coordinatrice et de la Responsable des Ressources Humaines, entouré-e d'une autre collègue qui aura à cœur de vous accompagner tout au long de votre contrat. N'attendez plus, postulez : - Si vous êtes titulaire d'un diplôme niveau BAC +3 minimum - Si vous connaissez l'ingénierie de formation - Si vous disposez de connaissances des textes législatifs et règlementaires du domaine - Si vous savez formaliser et conduire un projet de formation - Si vous disposez d'une expérience dans le domaine de la formation - Si vous êtes doté-e d'une grande capacité d'écoute et de pédagogie - Si vous êtes capable de travailler en équipe et êtes doté-e de bonnes capacités relationnelles - Si vous disposez d'une capacité à gérer votre activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Vos conditions de travail : Vous pourrez bénéficier d'horaires de travail flexibles, vous permettant de profiter d'un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés et de 13 jours de RTT par an mais également de prestations sociales, d'une aide au transport et d'un accompagnement RH tout au long de votre contrat. Vous pourrez également participer aux formations proposées selon les thématiques qui vous intéressent. En rejoignant l'Inserm, vous intégrez un institut engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière.