Dans un tiers lieu agricole à vocation sociale , vous assurerez la gestion d'une équipe d'une douzaine de personnes constituée d'une équipe de permanents (conseiller en insertion professionnelle et encadrants tiers lieu, cantine, boutique, jardin et brasserie) et des salariés en parcours d'insertion. Vous aurez en responsabilité le pilotage opérationnel du site, en lien avec le directeur de l'association, sous tous ses aspects : gestion opérationnelle et développement des activités (le poste implique une présence très opérationnelle sur le terrain), gestion des ressources humaines, gestion administrative et financière en lien avec les fonctions supports de l'association, communication et commercialisation. Associé à cette responsabilité de site, vous interviendrez sur des actions transverses à l'association, au sein du comité de direction. Le poste nécessite des compétences en management d'équipe et une intelligence sensible pour l'accompagnement de personnes en situation de grande fragilité. Pilotage des activités - Assurer l'exploitation et le développement des activités de l'auberge, cantine, boutique, micro-brasserie et cultures en lien avec les encadrants techniques - Assurer l'accomplissement du projet associatif de tiers-lieu agricole à vocation sociale (cf Charte des liens fertiles) - Piloter l'entretien et le suivi du fonctionnement matériel de l'auberge. Gestion des ressources humaines - Recrutement des salariés en parcours d'insertion, suivi des parcours jusqu'à leur sortie vers l'emploi - Encadrement, animation et gestion du personnel permanent - Suivi administratif, contrats de travail, rémunération en relation avec le responsable administratif financier - Planification de formations en relation avec le service administratif Gestion administrative, financière et budgétaire - Elaboration et suivi des budgets d'exploitation et d'investissement - Gestion budgétaire et tenue des tableaux de suivi - Engagement des dépenses, organisation et suivi du système de facturation - Animation d'instances - Recherche de fonds, montage et suivi de dossiers de subvention en relation avec le responsable administratif financier - Suivi des caisses et des obligations juridiques Représentation et communication - Développement et suivi des partenariats publics et privés (insertion, tourisme, groupements de producteurs) - Elaboration, mise à jour et suivi du plan de communication Selon ses compétences particulières, le directeur adjoint sera amené à assurer des responsabilités transverses au sein de l'équipe de direction de l'association, au-delà du site du Relais des Trois écluses. Pour postuler, adresser CV et lettre de motivation