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Aide auxiliaire petite enfance en micro crèche (H/F) 92 - LEVALLOIS PERRET
Offre n° 183LHML
Aide auxiliaire petite enfance en micro crèche (H/F)
92 - LEVALLOIS PERRET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 octobre 2024
Aide auxiliaire petite enfance en micro crèche accueillant 10 enfants Poste en temps plein Horaires en roulement : 8h30/17h; 9h/17h45; 9h30/18h Ouvert du lundi au jeudi de 8h30/18h et le vendredi de 8h30/13h30 3 professionnelles sont présentes dans l'équipe Missions: -Accueillir les enfants et leurs parents matin et soir -Prise en charge de l'enfant dans son quotidien (éveil, repas, accompagnement à l'endormissement...) -Mettre en place des activités d'éveil en rapport avec l'âge de l'enfant et ses capacités -Préparer les biberons, réchauffer les repas -Désinfection et entretien des jouets, petits mobiliers et office -Transmissions -Participer aux réunions d'équipe en journée
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1852.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents petite enfance - CAP AEPE Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance - ASSP Cette formation est indispensable
Compétences
- Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)Cette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Développer l'empathie et l'écoute positiveCette compétence est indispensable
- Gestes d'urgence et de secoursCette compétence est indispensable
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptationCette compétence est indispensable
- Participer à un projet pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
- Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
- Transmettre les informations relatives à l'enfant à la familleCette compétence est indispensable
- Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
Langue
- Français
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
HML
6 à 9 salariés
Mme Creche HML
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