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CHARGE DE COMMUNICATION ET MEDIAS SOCIAUX H/F (H/F) 75 - PARIS 17
Offre n° 183LJFY
CHARGE DE COMMUNICATION ET MEDIAS SOCIAUX H/F (H/F)
75 - PARIS 17 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 octobre 2024
Nous consolidons actuellement notre leadership en France grâce à une expérience utilisateurs inégalée, et préparons notre développement à l'international. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure exceptionnelle, une réussite hors du commun, dans une équipe à très forte culture « innovation » et « expérience clients ». Mission Directement rattaché à la direction Marketing, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et marketing. Votre principale mission est de gérer notre communication externe, notamment pour les évènements professionnels, salons, newsletters, communiqués de presse, et réseaux sociaux. L'objectif principal est de renforcer la visibilité et l'image de notre entreprise auprès de nos publics cibles. Principales tâches 1. Événements Professionnels et Salons : Planifier, organiser et coordonner la participation de l'entreprise à des événements professionnels et salons. Assurer la logistique et la mise en place des stands et des présentations. Développer des supports de communication pour ces événements (brochures, affiches, goodies, etc.). - Gérer les invitations et les inscriptions des participants. - Assurer le suivi post-événement (compte-rendu, évaluation, remerciements, etc.). 2. Newsletter et Communiqués de Presse : - Rédiger et diffuser des newsletters mensuelles ou trimestrielles à destination de nos clients et partenaires. - Assurer le bon déroulé du calendrier des communiqués de presse pour annoncer les nouveautés et actualités de l'entreprise. 3. Réseaux Sociaux : - Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.). - Créer et publier des contenus engageants et adaptés à chaque plateforme. - Animer les communautés en ligne et interagir avec les abonnés. - Suivre et analyser les performances des publications et ajuster les stratégies en conséquence. 4. Veille et Analyse : - Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle. - Suivre les tendances en communication et en réseaux sociaux. - Proposer des axes d'amélioration et d'innovation pour optimiser la communication de l'entreprise.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents communication entreprise Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de communication audiovisuelsCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de communication visuelleCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'informationCette compétence est indispensable
- Rédiger le contenu d'un support de communicationCette compétence est indispensable
- Administrer un site web
- Communication digitale
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Définir une ligne éditoriale
- Logiciels d'édition multimédia
- Logiciels de montage photo
- Maîtriser la e-réputation d'une entreprise
- Mener une campagne d'e-mailing
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organisation d'évènements professionnels
- Organisation de soirées
- Réaliser des supports de communication multimédia
- Réaliser une revue de presse
- Storytelling - communication narrative
- Stratégies de communication
- Évaluer l'e-réputation d'un site web
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- Espagnol
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Entreprise
SAS REJOLT
20 à 49 salariés
REJOLT en quelques chiffres : Plus de 10 ans d'expertise, 485.000 utilisateurs, 40.000 prestataires événementiels, 4,2 millions de réservations, 92% de satisfaction REJOLT est leader sur le marché et remporte un vif succès auprès des grandes entreprises dont de très grands groupes du CAC 40.
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