Suite à un fort accroissement de notre activité, nous recrutons un Technicien de maintenance environnement technique - (H/F). Vous avez le souhait de vous investir dans une entreprise en plein développement? Vous souhaitez vous réorientez professionnellement? Vous avez une appétence pour les télécommunications ? Sous la responsabilité du Responsable technique et à l'issue de cette période, vous serez en capacité de prendre en charge les mission suivantes : 1) Assurer la maintenance préventive et curative en environnement multi technique sur le réseau Fixe et mobile : baie électricité (A48V, Paramétrage automate,TGBT, charges batteries, onduleurs, remplacement des batteries, cablage d'alarmes etc) - CVC (remplacement des filtres, nettoyage, etc) - Détection incendie (percher ou remplacer les détecteurs, vérifier la configuration de la centrale, etc) - Facilities Management (sécurité des bâtiment, droit d'accès, etc) - Comptes rendu informatisés et Maj des bases de données client via outils clients - Prendre les consignes du Responsable Technique et respecter le planning des interventions 2) Contrôler la conformité et le bon fonctionnement de l'installation - Rédiger les compte-rendu d'intervention et les PV de remise en service du site - Utiliser les différents outils informatiques (smartphone, tablette) et applications (ticketing, GMAO) mis à disposition - Assurer la sécurité autour de chaque intervention (balisage, port des EPI, veille au bon état du matériel) dans le respect des règles de l'entreprise et du client Localisation du poste : - Vous êtes en charge du secteur de Dijon. Vos avantages : - Véhicule de service - Salaire mensuel : 2000 à 2769€ brut - payé sur 13mois - Indemnités de déplacement : 3 à 6€ net/jour en fonction de la distance - Indemnités de repas : 12.50€/jour - Prime d intéressement - Prime participation aux bénéfices - Possibilité de plan épargne groupe Horaires : - du lundi au vendredi de 8h à 17h - 1semaine d'astreinte par mois du lundi au dimanche - Payée 250€ brut/semaine - 35h - heures supplémentaires annualisées payées CACES nacelle et formation travail en hauteur sont fortement appréciée. Possibilité de prise en charge de ces formations dans le cadre du contrat de travail