Et si c'était vous ? Vous aimez gérer des opérations diverses et complexes de travaux variés en MOEX ou en OPC. Vous êtes responsable de nos projets dès la phase appel d'offres en négociation de marché, et en phase réalisation. A ce titre vous managez les entreprises de travaux, l'équipe projet interne et êtes potentiellement le mandataire du groupement de maitrise d'œuvre en phase chantier. Vous interviendrez chez Scoping sur un panel large de projets : transformations d'actifs en restructuration lourde, opérations d'envergure en résidentiel, tertiaire, enseignement, hospitalier, activités industrielles. Pourquoi nous ? Vous serez Associé Au quotidien vous aurez l'opportunité d'être écouté, de vous exprimer, d'être force de proposition sur vos missions et au sein de votre équipe. Si vous le souhaitez, au bout de 2 ans, vous pourrez devenir sociétaire et ainsi contribuer concrètement au devenir de l'entreprise Vous serez Responsable Chacun est autonome pour s'organiser dans son travail afin de donner le meilleur de soi-même. L'entreprise est en croissance, développe ses activités et est en capacité de proposer des missions variées et des opportunités d'évolution. Vous serez Epanoui Nous sommes attentifs au bien-être de chacun tant sur la qualité des relations et de l'atmosphère de travail que sur l'intérêt et la variété des projets et des missions. Dans la mesure du possible, on essaie de concilier les ambitions de l'individu et celles de l'entreprise. Vous serez écouté, connu et reconnu. Et si vous y étiez ? Vous êtes ingénieur travaux ou conducteur de travaux principal. Rigoureux/se et curieux/se, vous avez le sens du contact et du relationnel client, vous aimez travailler en équipe, vous appréciez la nouveauté (diversité des missions et des lieux). Vos Avantages ? Rémunération : salaire fixe selon profil + variable collectif + avantages (épargne salariale, CE, etc.) Au sein d'un groupe national en développement, vous avez des perspectives concrètes de formations et évolutions dans vos métiers, compétences et sur tout le territoire. Nous recherchons avant tout des talents, pour un voyage au long cours, quelle que soit votre singularité. Selon vos besoins nous pourrons vous accompagner. Vous souhaitez nous rejoindre ? 1. Prise de contact RH 2. Entretien avec le futur responsable direct Vous êtes retenu/e, le PASS-100-JOURS débute.