Vous assurez les tâches suivantes : - Collaboration avec la DRH sur les dossiers RH et juridiques - Gestion des procédures disciplinaires et licenciements - Interface avec les centres de médecine du travail - Recrutement du personnel administratif - Interface avec les cabinets de recrutement et France Travail - Vérification et rédaction de tout document pouvant engager la société - Vérification et validation des différents contrats commerciaux (clients et fournisseurs) - Gestion des protocoles de sécurité - Transmission des documents réglementaires aux clients - Suivi des contrats techniques des sites et des plans d'actions - Réalisation des contrats avec le service comptabilité Liste non exhaustive Vous travaillez du lundi au vendredi de 10h à 19h soit 40h pat semaine et 173h par mois.