Notre Maison d'Enfants à Caractère Social (M.E.C.S.) de Castelnau qui accueille des enfants et des adolescents âgés de 3 à 21 ans hébergés dans des pavillons situés dans le Médoc, recherche : Un(e) Moniteur(trice)-Educateur(trice) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Sous l'autorité des Chefs de Service, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vos missions seront : - D'élaborer et de mettre en œuvre le projet personnalisé des jeunes dont vous assurez la référence. - D'accompagner dans leur vie quotidienne des jeunes accueillis : entretien de leur espace de vie, préparation de repas, éducation à la citoyenneté. - De préparer, programmer et animer des activités de médiation éducative sport, arts et culture. - De contribuer à l'évaluation des situations éducatives. - De co-rédiger des rapports, compte-rendu. - De participer à la vie institutionnelle (réunions, analyse des pratiques éducatives). - D'adapter un mode de relation spécifique au public confié. - D'entretenir une communication de proximité (partenaires et familles). Vos atouts pour réussir : - Vous avez envie de travailler en équipe. - Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner des mineurs en difficulté. - Vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres et avez une certaine diplomatie. - Vous anticipez et réagissez avec pertinence face des situations sensibles. - Vous êtes titulaire du DEME ou Bac+2 dans le secteur social et de l'animation. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein. - Basé à Castelnau de Médoc, à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 24/1010