Le Cadre de Santé en EHPAD joue un rôle central dans la gestion et la coordination des équipes soignantes. Il veille à la qualité des soins apportés aux résidents, à la gestion des équipes, ainsi qu'à la mise en œuvre de projets de soins et d'accompagnement en lien avec les valeurs de l'établissement. 1. Coordination des soins et management des équipes - Assurer la coordination des soins infirmiers et paramédicaux. - Encadrer et animer l'équipe soignante (infirmiers, aides-soignants) : plannings, répartition des tâches, suivi des performances. - Promouvoir un climat de travail serein et une cohésion d'équipe. - Accompagner les équipes dans leur montée en compétence (formation continue, tutorat, évaluation). - Veiller au respect des protocoles de soins, des règles d'hygiène et de sécurité. 2. Gestion des projets de soins - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soin de l'établissement. - Assurer la continuité des soins et le suivi médical des résidents en lien avec les médecins et les intervenants extérieurs. - Participer à l'évaluation de la qualité des soins et à l'amélioration continue des pratiques. - Piloter les actions de prévention et de promotion de la santé. 3. Relations avec les résidents et les familles - Veiller au respect de la dignité, de l'autonomie et des droits des résidents. - Assurer une communication régulière avec les familles et répondre à leurs attentes concernant les soins. 4. Participation à la gestion administrative - Élaborer et suivre les plannings des équipes en respectant les contraintes réglementaires. - Gérer les stocks de matériel médical et les commandes en lien avec le service logistique. - Rédiger les rapports d'activité et assurer le reporting au directeur. 5. Partenariats et réseau - Travailler en collaboration avec les médecins coordonnateurs, les psychologues, les kinésithérapeutes et les autres professionnels de santé. - Assurer le lien avec les structures de soins extérieures (hôpitaux, réseaux de soins palliatifs). - Participer aux réunions de l'établissement, ainsi qu'aux groupes de travail qualité. Profil recherché Compétences techniques - Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent (infirmier diplômé d'État avec une formation complémentaire en management des soins). - Expérience en gestion d'équipes soignantes, idéalement en EHPAD ou en gériatrie. Qualités personnelles - Sens du relationnel, écoute et empathie envers les résidents et leurs familles. - Leadership et capacité à motiver et encadrer une équipe. - Organisation, rigueur et réactivité face aux situations d'urgence. - Sens de la diplomatie, gestion des conflits et capacité à prendre des décisions rapidement. - Aptitude à la gestion de projets et à la conduite du changement. Conditions de travail - Travail en étroite collaboration avec le directeur de l'établissement. - Horaires en journée avec astreintes téléphonique en fonction des besoins de l'établissement. - Participation active à la vie de l'établissement, y compris lors de moments festifs ou événementiels avec les résidents.