Les fonctions de l'éducateur de jeunes enfants se situent à quatre niveaux : accueil, éducation, prévention et coordination. Son rôle est de : - Comprendre et accompagner les besoins des parents en matière de garde de jeunes enfants. - Aménager, en collaboration avec l'équipe, les espaces de vie des enfants afin de créer une ambiance matérielle et affective sécurisante favorable à leur développement. - Apporter ses connaissances en psychologie du développement pour favoriser l'autonomie, l'éveil et la créativité de l'enfant dans le cadre du projet éducatif (écopratiques). - Animer et coordonner, sous la responsabilité de la directrice, la mise en oeuvre du projet pédagogique qui prend en compte les besoins individuels de l'enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité et en veillant au confort du groupe. - Veiller à l'adaptation de l'enfant à la collectivité, en observant son développement et en étant attentif à d'éventuels signes de souffrances. - Participer à la mise en œuvre des protocoles d'hygiène. Les compétences requises : - Connaissance de la psychopédagogie du développement du jeune enfant. - Capacité d'écoute et d'empathie, disponibilité. - Confidentialité et discrétion. - Autonomie et prise d'initiatives. - Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation. - Savoir travailler en équipe. - Accompagnement de l'équipe dans les pratiques durables et l'environnement. - Temps de travail : temps partiel à 80 % - Type de contrat : Contrat à durée indéterminée. - Congés annuels : 25 + 18 - Dates du contrat : dès que possible.