Volet « Accompagnement » : * Accompagner la personne accueillie dans sa vie quotidienne dans une dynamique de bien-être physique et psychologique en veillant à leur confort physique et moral. * Assurer la surveillance des personnes accueillies. * Procéder au contrôle des entrées et sorties des résidents et personnes extérieures. * Assurer une écoute bienveillante et compréhensive auprès des résidents. * Gérer l'urgence en adéquation au protocole en vigueur tout en faisant respecter les règles de la vie collective. * Prépare les petits déjeuners des personnes accueillies. * Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé dans le cadre du projet d'établissement. * Repérer et évaluer les besoins et les capacités de la personne dans les actes de la vie quotidienne. * Animer au travers d'activités collectives des actions de soutien à la quotidienneté. * Participer à l'inscription de la personne dans son environnement. Volet « Soins » : * Veiller à la prise effective de traitements médicamenteux préparés par des personnes habilitées. * Observer et mesurer les paramètres physiques, psychiques et sociaux liés à l'état de santé des personnes. * Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal-être et prendre les décisions adaptées. * Assurer les actes de nursing. * En lien avec le pole soin, proposer et animer des ateliers de préventions à la santé. * En lien avec le pole soin, organiser la prise en charge du soin. Date de prise de poste : 02/01/25 Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient de base 403 - Aide-soignant (soit 1801,80€ brut mensuel + prime SEGUR 238 € brut pour 151,67 heures mensuelles). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Candidature à adresser à : Monsieur le Directeur Parc Euromédecine 285, rue Robert Koch - 34090 MONTPELLIER Condition d'accès à l'emploi : Être titulaire du diplôme Professionnel d'Aide-Soignant Permis B exigé. Savoir : -Connaître les pathologies, handicaps et dépendances, -Connaître les besoins physiologiques du résident, -Connaître les conduites à tenir en situation de crise. Savoir-faire : -Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, -Savoir identifier les capacités et les besoins de la personne accueillie, -Savoir appréhender les changements dans l'état clinique de la personne. Savoir-être : -Savoir adapter la fonction de veille, de soin et celle éducative, -Savoir repérer les situation d'urgence et y faire face, -Capacité à respecter la confidentialité.